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17岁是否属于童工
17岁是否属于童工
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 17:29:39
已帮助4202人
精选律师 ·
讲解实例
17岁是不是童工
年满十六周岁为劳动者。因此17岁是不是
童工
是不算的。 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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17岁是否属于童工
包敬立
问题:你好,17岁把人打二级轻伤有谅解书,后期到法院还需要赔付嘛?
既然都谅解了,一般就是赔偿到位才有谅解,法院不需要再赔
王梦婷
问题:13岁被17岁睡了 男方会判多久
根据量刑情节,比如是否自愿?了解详细情况之后才能做出回答。
司天双
问题:你好,我17岁时犯故意杀人罪,判5年,可以可开无犯罪证明吗
不可以的,这个是跟随档案的
钱威
问题:17岁一年多次盗窃金额大判多久
您好,建议您从法律的途径维护自己的权益
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问题:聚众斗殴刑事案件中,年满17岁孩子跟去看热闹,没动手,还被打伤了,会被判刑留案底吗?
没动手不会被判刑,当然也不会有案底
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问题:你好 我孩子未成年 上初三 从我手机里偷转钱给她交的一个17岁男朋友花 现在让他还钱他不还 说是我孩子自愿给他花的 我说我要报警 他说是我孩子自愿给的 倒霉的只有我孩子
你好可以沟通一下吧?!!!!
钱威
问题:男女17岁,女孩之前就怀孕了男孩不知情跟女孩发生关系后,女孩骗男孩是他的最后生下来却不是男孩的,男孩在这几个月被对方父母身边朋友长辈笑话辱骂导致男孩精神上承受严重压力得了抑郁症,以及男孩家人也承受严重压力,这种情况能去控告女孩及她家人吗
你好可以根据你的情况进行分析
陈建兴
问题:您好,一女64岁,在保洁公司工作,签一年合同,在工作中突发脑出血,48小时内去世,这种情况属于工伤不
属于工伤的,建议你请律师维权
殷建伟
问题:您好,17岁涉嫌网上诈骗能判刑吗
会判刑的,只是基准刑减轻处罚
佟铁鑫
问题:小孩17岁骑电车后面带人碰了一位66岁老人骨折怎么解决
是否有交警出警了,是否出具了交通事故责任认定书
钱威
问题:我是一个未成年的女孩17岁给对象谈了3个月对象比我小一点 现在分手了他没给我花过钱我给他花了3000多
你好,我是平台推荐的律师
刘阳
问题:男士15岁对女生18岁发生关系属于强奸吗?
你好!只要是自愿的,没有违背女性意愿的就不属于强奸
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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钱威律师
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主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
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你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
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你好,可以详细说下你的问题
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
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