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什么情节构成单位受贿罪
什么情节构成单位受贿罪
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 20:57:25
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什么情节构成单位受贿罪
法律咨询顾问
问题:单位受贿罪量刑标准是如何规定的
1、对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照刑法第三百八十三条的规定处罚,也就是参照贪污罪处罚。且索贿的从重处罚。2、受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。3、受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。4、受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。5、对多次受贿未经处理的,按照累计受贿数额处罚。
法律咨询顾问
问题:单位行贿罪构成要件是什么,法律上该如何规定
客体要件本罪侵犯的客体,主要是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管理活动和职能活动及声誉。客观要件本罪在客观方面表现为公司、企业、事业单位、机关、团体。主体要件单位行贿罪的主体是单位。
法律咨询顾问
问题:单位行贿罪情节严重处罚是如何的
对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照刑法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。关于单位行贿罪情节严重处罚是如何的的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答
法律咨询顾问
问题:哪些要素会构成单位受贿罪?
构成单位受贿罪的要素是:本罪侵犯的客体,是国有单位正常管理活动和声誉;在客观表现上是索取、收受他人的财物,为他人谋取利益,情节严重的行为;本罪的主体是国有单位;主观方面表现为直接故意。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
法律咨询顾问
问题:单位受贿罪的处罚?,法律上有哪些规定
单位受贿罪的处罚为:对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。单位收回罪只能由国有单位构成,包括:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。其他企业或组织不能成为该罪主体。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
法律咨询顾问
问题:验收工程,收取下级单位的专家评审费,数额过5000了,这算是受贿吗?
属于行为。《刑法》第一百六十三条 非国家工作人员罪公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
法律咨询顾问
问题:非国家工作人员受贿罪由哪个单位立案
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 非国家工作人员罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在5000元以上的,应予追诉。因为2016年4月18日两高颁布的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,重新规定了罪的立案的标准,因此非国家工作人员罪的数额也做出了相应的调整,即非国家工作人员6万元属于数额较大,应与立案,处五年以下有期徒刑或拘役。数额在100万元以上属于数额巨大,处五年以上有期徒刑。
法律咨询顾问
问题:左手食指在人单位受伤第二个指关节手术完后没有了不能伸直,仅能抓握但不灵活,是否能评上级
要根据食指断离具体位置及功能是否丧失来判断。 我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中涉及关食指的规定:i)九级伤残:17)一手食指2~3节缺失;j)十级伤残:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。 我国《人体损伤程度鉴定标准》中涉及食指的规定:5.10.4 轻伤二级 :a)手功能丧失累计达一手功能 4%; b)除拇指外的一个指节离断或者缺失;c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第 2至 5指末节)。 另外,《标准》中手功能计算:食指、中指各占一手功能的 18,其中末节指节占8,中节指节占 7,近节指节占3。 您可以根据是指断离的位置及功能来具体判断。
法律咨询顾问
问题:单位受贿罪量刑标准
您好!罪的量刑标准和罪的一样,以下量刑标准您可以作为参考。根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》第条,、将刑法 第三百八十三条修改为:“对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:“ (一)数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。“ (二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。“ (三)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。“对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。“犯 第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有 第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。“犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。”
法律咨询顾问
问题:公司因为生意销售问题,向合作单位主要负责人行贿为了进展顺利,对这方面处罚不清楚,请问一下律师行贿人与受贿人口供不一致怎么办
受贿方和行贿方口供不一致,应当依据其他证据定罪量刑。 《刑事诉讼法》第五十三条规定:对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分,应当符合以下条件: (一)定罪量刑的事实都有证据证明; (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实; (三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
法律咨询顾问
问题:你好,我跟我朋友聊天的时候,说他们公司有个员工因为行贿被抓了,我就很好奇单位行贿和单位受贿的区别到底是什么呀?
行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的行为。单位行贿罪与行贿罪两罪极其相似,两罪在犯罪主观方面都是出于直接故意,且都具有谋取不正当利益的犯罪目的;在犯罪客观方面都表现为,给予国家工作人员以财物或者在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为等。二者所不同的是犯罪主体,单位行贿罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体等单位,行贿罪的主体只能是自然人。
法律咨询顾问
问题:你好 我是一直在单位上班,现退休单位属返聘工作,上12休24,请问年假和病假还享受吗?国家法定假日春节给算两天对吗?
你好,这个是关于2017春节国家法定假日 的解答 2017年春节放假安排:据出国留学网万年历可知,2017年春节是1月28日,正月初一,星期六。 春节是法定节假日,法定假期3天,放假调休7天。 故2017年春节放假安排为:2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
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钱威律师
2024-06-22 02:09:25
你好可以电话聊下!!!!
问题:工厂拖欠工资,迟迟不给,拖了半年了?
钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
2024-06-20 12:19:12
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:29
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
钱威律师
2024-06-20 19:21:26
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钱威律师
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于雅平律师
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刘飞飞律师
2024-06-20 12:19:12
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:29
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吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
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刘飞飞律师
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司书海律师
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