2.部分岗位最好是签订《保密协议》，另外司机、财务等工作岗位最好签订相应的《担保协议》。
3.《劳动合同》一式二份，一般当地政府都会有劳动协议的范本，直接去劳动相关部门领取就可以。如考虑员工的稳定性，在入职一个月内签订劳动合同即可。
4.入职培训主要是培训公司的文化及相关规章制度，相当于老师给学生上的第一节常规课。
5.安全教育培训是非常重要的环节，特别是对于一线员工来说。当然入职安全教育培训是远远不够的，在之后的工作中必须定期组织安全教育培训。
6.员工入职必须发放必要的文具及劳保用品。
这样一来，入职需要提供哪些资料的问题就迎刃而解了。
