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工伤赔偿标准是这样的：具体的
工伤赔偿包括以下几个部分：一、
医疗费。1、治疗工伤所需费用符合
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受
工伤医疗待遇，按照基本
医疗保险办法处理。二、交通、伙食补助费。1、由所在公司按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、工伤职工到外就医的，所需交通、食宿费由公司按照出差标准报销。三、误工费(
停工留薪期待遇)。职工因工伤要接受治疗的，停工期内原
工资待遇不变，由公司支付。伤情严重或特殊的可延长，但不超过24个月。四、
护理费。1、生活不能自理的工伤职工在停工期需要护理的，由公司负责。2、工伤职工已经评定
伤残等级并经
劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。五、职工因工致残享受的待遇。（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的，保留
劳动关系，退出工作岗位：1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金；2、从工伤保险基金按月支付
伤残津贴，伤残津贴金额低于当地
最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到
退休年龄并办理
退休手续后只享受
养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为五级、
六级伤残的：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2、保留与公司的劳动关系，由公司安排工作。难以安排工作的，由公司按月发给伤残津贴，并由公司为其缴纳各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由公司补足差额。经职工提出，与公司解除或终止劳动关系，公司要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（三）职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;2、
劳动合同期满或者职工提出
解除劳动合同的，由公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。六、因工死亡赔偿。职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
