我要辞急工，但公司要扣一个月工资怎么办
广东-深圳2021-08-15 08:23:43 2,753个浏览
在线免费问律师，获得针对性解答！ 立即发布我的问题
李娇律师
李娇律师
海南-海口
咨询我
在劳动法律上，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的，那么可以找公司协商，协商不能达成一致的，有些劳动者可能就会直接走人。
劳动者未跟公司达成一致立即走人的，属于违反劳动法规定，公司为此遭受到的损失需要进行赔偿。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同造成下列损失需赔：
1、公司在招收录时用其所支付的费用；
2、公司为该劳动者支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用；
所以，劳动者违反劳动法律规定辞职的，需要赔偿公司损失，不过只有在公司存在以上经济损失时才需赔偿，在公司没有以上经济损失时劳动者不需要赔偿。
不过，有些公司在你不按规定辞职之后，会以此要求你赔偿不存在的损失，严重损害劳动者的权益。
要是遇到这种情况建议可以按照下面步骤去申请劳动仲裁：
1、劳动者需先准备好如下材料：
（2）到工商局查询用公司的工商登记资料一份；
（3）劳动者本人的身份证复印件一份；
（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、准备好上述材料之后，就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
最后，在劳动者想要离职的时候，跟公司协商不一致的话，要是没有其他的情况，劳动者一般是不能立马就走的。要是立马辞职走人的，公司要求赔偿的时候就需要注意了，一旦发现有损害你的劳动者权益的，就可以及时去申请劳动仲裁解决。
如果还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。
