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钢结构厂房劳动合同范本
钢结构厂房劳动合同范本
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 02:42:44
已帮助4635人
精选律师 ·
讲解实例
钢结构厂房出租合同
出租方(以下简称甲方) 承租方(以下简称乙方) 双方经友好协商,根据《民法典》及国家、当地政府对厂房租赁的有关规定,就租赁厂房一事达成以下协议。、 第一条 厂房座落、面积、质量 1、甲方保证向乙方出租厂房系本人所有,拥有完全所有权和使用权。 2、出租厂房概况: 出租厂房座落地址: 出租厂房用途:合法合规的生产、加工、库房、办公等 出租厂房面积:房屋一楼一底280平方米…
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钢结构厂房劳动合同范本
法律咨询顾问
问题:我在去年九月份吉林森工集团泉阳泉矿泉水厂干的钢结构。至今未结清工资,在今年九月份告到泉阳镇劳动监察大队经核实工资没差,于九月十七日打过二千元还差三千九百元,老板答应月末给付,但要求到现场对工。工资钱数是老板给监察大队的,我们都认可的。我想问能不能通过监察大队把钱要出来。所需费用我可出。
甲方:乙方:为了更好开发矿山资源,提高矿山开采效益,经双方协商达成如下协议:1、合作期暂定壹年,自2015年元月1日至2015年元月31日止。2、乙方负责派壹名专业生产管理人员对矿山生产开采进行、生产管理。3、经双方商定,乙方保证壹年内产生纯利润达到双方商定目标的按利润提成给乙方,分别如下:年纯利润达到200万的提成20万,达到250万纯利润的提25万,纯利润达到300万的提成35万,纯利润达到400万的提50万,达到450万的提55万,达到500万的提60万,达到600万的提75万,以此类推。4、如未达到200万纯利润的不计提成。5、乙方负责派壹名专业管理人员,年薪7.2万。6、纯利润除掉生产经营中的一切费用,包括尾水坝在内。7、此协议双方签字生效,各执一份。甲方签字:乙方签字:2015年元月1日以上是我对“矿泉水厂合作协议怎么写呢?”的解答
法律咨询顾问
问题:厂房拆迁合同范本该如何写
对于厂房拆迁合同范本该如何写这个问题,解答如下, 厂房拆迁合同范本怎么写甲方因建设需要,须拆除乙方使用的房屋,根据城市房屋拆迁安置补偿法规、政策的有关规定,甲乙双方经协商,就房屋拆迁安置补偿达成如下协议。一、项目名称、地点建设项目名称_________,建设地点_________,建设单位_________,《拆迁许可证》文号_________。二、房屋基本状况1.乙方在拆迁范围内有房屋_________间,建筑面积_________平方米,使用面积_________平方米,居住面积_________平方米。2.乙方有正式户口_________人,常住人口_________人,应安置人口_________人,分别是_________。3.被拆迁房屋的产权属于_________。三、拆迁安置甲方安置乙方的住房位于_________,共_________套_________间,_________层_________号,配有_________等设备。四、拆迁补偿1.房屋的货币补偿金额为人民币_________元整;2.附属物补偿金额为人民币_________整;3.搬迁补助费为人民币_________元整;4.设施设备迁移费为人民币_________元整;5.其他费用为人民币_________元整。五、搬迁乙方在_________年_________月_________日前搬迁腾空房屋,经甲方确认,旧房由甲方拆除。六、违约责任甲方如不按合同规定的日期向乙方交付各种费用,逾期一日,应按所欠款额的_________%向乙方偿付违约金;甲方如不按合同规定的地点和面积、层次给乙方安置住房,应向乙方偿付_________元的违约金,乙方可以向有管辖权的,要求甲方按合同履行义务。乙方如经甲方按合同规定安置住房后,仍拒不搬迁的,由甲方申请当地房地产管理部门对乙方限期搬出,如逾期仍不搬迁的,每逾期一日,应向甲方偿付违约金_________元,甲方并可向有管辖权的人民。乙方如遇阴雨天或其它不可抗力原因不能按时搬迁,时间顺延,但必须告知甲方情况。七、争议的处理(一)本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。(二)本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:1.提交_________仲裁委员会仲裁;2.依法向人民。八、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力;合同副本_________份,送_________留存一份。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________授权代表(签字):_________授权代表(签字):__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________
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周晨律师
2024-06-05 16:21:54
可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察部门投诉。
问题:老板克扣工资能申请劳动仲裁吗?
周晨律师
2024-06-04 15:18:56
因举报而调整举报人的岗位,不合法。
问题:立案调查期间是否可以调整举报人的工作岗位?
周晨律师
2024-06-04 15:21:35
不属于公司提供的专项技术培训,辞职不能扣钱。
问题:我们公司开的培训班我们上培训课售价应该是差不多四千多然后需要干满两年才不需要交钱要不然离职时需要扣钱?
赵江涛律师
2024-06-05 00:46:11
你好! 可以结合具体的案情等相关证据来分析 起诉; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:我有关于装修公司未按时完成装修,一直拖着的问题咨询?
王小华律师
2024-06-04 13:19:41
您好 可以电话详细沟通
问题:由于脚骨折请病假一个月,公司给于北京最低工资2400元的80%计算,合理吗?
赵江涛律师
2024-06-03 22:08:33
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:卖方公司出了问题里面员工涉及刑事案件侵犯公职,在我不知情的情况下冒用我公司名义把我的预存款作为了对方刑事赔偿款?
周晨律师
2024-06-03 13:44:17
有工资,公司支付12天的工资。
问题:我干了12不想干,有没有工资?
李龙律师
2024-06-02 19:07:43
关于竞业限制问题的补偿发放,通常需要根据您与公司签订的竞业限制协议中的具体条款来确定。在您所描述的情况中,竞业限制是一个自然年,即12个月,而竞业补偿按照年收入的30%按月发放。 首先,关于“按月发放”的通常理解是,在竞业限制期间内,每个月都会支付相应的竞业补偿金。这意味着,如果您与公司的竞业限制协议规定为12个月,那么理论上您应该在这12个月内每个月都收到竞业补偿金。 其次,竞业补偿金的发放时间、金额和方式等具体细节,通常会在竞业限制协议中有明确的约定。如果协议中规定了具体的发放时间(如每月的固定日期),那么公司应当按照约定的时间支付竞业补偿金。如果协议中没有明确规定,您可以与公司协商确定一个合理的发放时间。 从法律角度来看,竞业限制协议是双方自愿达成的合同,双方应当遵守协议中的约定。如果公司未按照协议约定支付竞业补偿金,您可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,您也应当确保自己在竞业限制期间内遵守协议的约定,不得从事与公司业务相竞争的活动。 最后,建议您仔细查看竞业限制协议中的相关条款,并与公司进行沟通,以确保自己的权益得到保障。 以上内容、仅供参考!
问题:您一个竞业限制问题,就是我的竞业限制是一个自然年?
王小华律师
2024-06-03 15:56:39
你好,具体问题电话沟通!
问题:亲,用人单位强迫离职怎么索赔?
周盟律师
2024-05-31 22:35:28
在北京,个人补缴社保不需要交滞纳金。北京市没有对个人欠费加收滞纳金的规定。对于因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的个人(国家及本市规定的不缴费情况除外),在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请,并附上相关材料。补缴时,需要按照相关政策和历年缴费规定进行计算和缴纳。 但是,对于用人单位来说,如果未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
问题:补交社保要补利息吗?
周晨律师
2024-06-05 16:21:54
可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察部门投诉。
问题:老板克扣工资能申请劳动仲裁吗?
赵江涛律师
2024-06-03 22:08:33
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:卖方公司出了问题里面员工涉及刑事案件侵犯公职,在我不知情的情况下冒用我公司名义把我的预存款作为了对方刑事赔偿款?
王小华律师
2024-06-03 15:56:39
你好,具体问题电话沟通!
问题:亲,用人单位强迫离职怎么索赔?
王小华律师
2024-06-04 13:19:41
您好 可以电话详细沟通
问题:由于脚骨折请病假一个月,公司给于北京最低工资2400元的80%计算,合理吗?
赵江涛律师
2024-06-05 00:46:11
你好! 可以结合具体的案情等相关证据来分析 起诉; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:我有关于装修公司未按时完成装修,一直拖着的问题咨询?
周晨律师
2024-06-04 15:18:56
因举报而调整举报人的岗位,不合法。
问题:立案调查期间是否可以调整举报人的工作岗位?
周晨律师
2024-06-04 15:21:35
不属于公司提供的专项技术培训,辞职不能扣钱。
问题:我们公司开的培训班我们上培训课售价应该是差不多四千多然后需要干满两年才不需要交钱要不然离职时需要扣钱?
周晨律师
2024-06-03 13:44:17
有工资,公司支付12天的工资。
问题:我干了12不想干,有没有工资?
李龙律师
2024-06-02 19:07:43
关于竞业限制问题的补偿发放,通常需要根据您与公司签订的竞业限制协议中的具体条款来确定。在您所描述的情况中,竞业限制是一个自然年,即12个月,而竞业补偿按照年收入的30%按月发放。 首先,关于“按月发放”的通常理解是,在竞业限制期间内,每个月都会支付相应的竞业补偿金。这意味着,如果您与公司的竞业限制协议规定为12个月,那么理论上您应该在这12个月内每个月都收到竞业补偿金。 其次,竞业补偿金的发放时间、金额和方式等具体细节,通常会在竞业限制协议中有明确的约定。如果协议中规定了具体的发放时间(如每月的固定日期),那么公司应当按照约定的时间支付竞业补偿金。如果协议中没有明确规定,您可以与公司协商确定一个合理的发放时间。 从法律角度来看,竞业限制协议是双方自愿达成的合同,双方应当遵守协议中的约定。如果公司未按照协议约定支付竞业补偿金,您可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,您也应当确保自己在竞业限制期间内遵守协议的约定,不得从事与公司业务相竞争的活动。 最后,建议您仔细查看竞业限制协议中的相关条款,并与公司进行沟通,以确保自己的权益得到保障。 以上内容、仅供参考!
问题:您一个竞业限制问题,就是我的竞业限制是一个自然年?
周盟律师
2024-05-31 22:35:28
在北京,个人补缴社保不需要交滞纳金。北京市没有对个人欠费加收滞纳金的规定。对于因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的个人(国家及本市规定的不缴费情况除外),在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请,并附上相关材料。补缴时,需要按照相关政策和历年缴费规定进行计算和缴纳。 但是,对于用人单位来说,如果未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
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