企业应该给予你把工资按照合同规定的内容都结算清楚，但法律没有明确规定哪一天结清工资，只要是在当月内结清工资的都视为合法，但是按惯例一般都是宣布开除当日或是次日就结清工资。首先，劳动合同是受到法律的规范的，并不能随意解除。如果劳动者有过错，用工方单方解除合同的，用工方不需要给付赔偿金。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除合同违约金的，也应当按合同支付。
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