《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条中解释辞退福利:“辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。”
同样在第二条中对辞退福利的列支作了规定:“职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。”也就是说辞退福利应该计入“应付职工薪酬”科目。
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