福利假包括哪些

1、法定节假日：
依据相关法律法规，本公司员工每年享有元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等共计7个法定节假日，期间均为带薪休息。
2、年休假期：本公司严格遵守国家规定的休假制度，员工可依照相关规定享受到适当的年休假期安排。
3、驻外员工福利：对于因工作需求而需长期派驻他处工作的在职人员，只要满足相应的驻外工作期限要求，本企业将根据其工作情况给予1.5个工作日或一次性的生活地往返差旅费用报销等多项福利政策支持。
4、婚丧假规定：对于按国家民法典办理了结婚登记手续的本企业员工，企业将提供长达15天的婚假福利待遇；对于员工的直系亲属离世情况，可以申请并获得3天的丧假照顾。
另外，对于生育情况，在法定休假期间，公司会确保假期工资达到不低于平时工资三倍的水平支付。如果假期涉及到法定假日与双休日的重叠，公司亦将确保周末的假期工资达到不低于平日工资两倍的水准支付。

《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。