国庆假期要是加班，工资的计算方法是这样的：用人单位得按照不低于劳动者本人每天或者每小时工资的 300%来支付加班工资。
这里的日工资，是用月工资收入除以月计薪天数（21.75 天）算出来的。
小时工资，就是用月工资收入除以（月计薪天数乘以 8 小时）。
比如说，有个员工一个月工资是 5000 元，在国庆加班了一天，那他的日工资就是 5000 除以 21.75 大概是 230 元，加班工资就是 230 乘以 3 等于 690 元。
大家要注意，用人单位可不能用调休来代替加班工资。
要是用人单位没有依法支付加班工资，劳动者就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。
