辞退员工补偿按应发工资吗

辞退员工的经济补偿一般依据应发工资来计算。

应发工资涵盖了基本工资、奖金、津贴以及补贴等各类货币性收入。

依据相关法律规定，计算经济补偿的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均应发工资。

这样做的目的是能全面呈现劳动者在正常工作状态下的收入情况。

不过要留意的是，倘若劳动者的工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来支付，并且支付年限最高不能超过十二年。