国庆作为法定节假日，在 10 月 4 日加班能获得加班工资。
依据相关法律，法定休假日让劳动者工作，需支付不低于工资的百分之三百的报酬。
这里的工资报酬计算基数通常以劳动合同中约定的正常工作时间工资为标准。
倘若用人单位未按规定支付加班工资，劳动者首先应与用人单位进行协商处理。
若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
通过这些途径，劳动者能够有效地维护自身的合法权益，确保自己因加班而应得的报酬能够得到足额支付。
这样的规定旨在保障劳动者的权益，让他们在法定节假日加班后能得到应有的补偿。
