上下班吃饭时间受伤是否工伤

通常来讲，上下班期间以及吃饭时间受伤通常不算工伤。

工伤的界定是在工作时间、工作场所内，因工作原因引发的事故伤害等法定情形。

倘若在单位食堂吃饭，并且吃饭被视作工作的必要延续，像因工作安排导致就餐时间很短，而就餐又是为了能继续下午的工作等这类特殊状况，或许有可能被认定为工伤，不过这得依据具体情况由劳动部门来判定。

但要是在上下班途中自己去餐馆吃饭时受伤，这就不符合工伤认定中与工作相关的关联性要求，很难被认定为工伤。

总之，工伤的认定需严格依据相关规定和具体情况来综合考量。