签署的是劳务合同,现在家属主张是工伤,这能确定是是工伤吗,我需要赔偿吗?

一般来说，63岁签劳务合同通常不认定为工伤。但在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。该保安上夜班不适回家1小时后猝死，有视同工伤可能。建议先和家属协商，看能否达成合理赔偿方案；若协商不成，可通过法律途径解决，由法院判定是否属工伤及赔偿金额。