工伤认定有着特定的条件。
依据《工伤保险条例》，下班时在店里摔伤，关键在于是否处于“从事与工作有关的收尾性工作”等情形。
倘若下班后仍在店内进行整理货物、打扫卫生等收尾性工作时不慎摔伤，这种情况有较大可能被认定为工伤。
然而，要是下班后仅仅因为自身个人原因，像在店内嬉戏打闹而导致摔伤，通常就不属于工伤范畴了。
具体的认定工作由社会保险行政部门依据实际情况展开调查核实，会收集证人证言、现场情况等各类证据。
一旦涉及工伤认定的争议，人们可以通过行政复议或者行政诉讼等途径来寻求解决办法，以维护自身的合法权益。
