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特色标签:
有团队
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办过大案
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丰富的专业经验
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专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动合同
蜀山区劳动合同律师在线服务
杜律师律师
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安徽守常律师事务所
合肥
5.0
分
来自255人评价
帮助人数:259
153-7521-1921
咨询律师
孙少强律师
安徽同识律师事务所
安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
5.0
分
来自1228人评价
帮助人数:2394
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-6475-4179
更多>
#律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
咨询律师
张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自379人评价
亲办案例:3个
帮助人数:3407
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1497-5356
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
咨询律师
安徽世远律师 | 吴宇航律师
安徽世远律师事务所
安徽省蚌埠市蚌山区龙腾路460号绿地珠峰B座3101、3111、3112室
5.0
分
帮助人数:1443
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-2692-9303
咨询律师
张海锋律师
上海正源(合肥)律师事务所
合肥市政务区潜山路与南二环交口,新城国际A701
5.0
分
帮助人数:182
155-5620-7337
更多>
#律师简介:认真、负责对待那个当事人。
咨询律师
王珏律师
安徽海华律师事务所
安徽省合肥市新站工人文化宫12F
5.0
分
帮助人数:42
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-5654-2256
更多>
#律师简介:高级企业合规师
咨询律师
宋若燕律师
北京京师(合肥)律师事务所
合肥市高新区红枫路7号富邻广场B座1楼
5.0
分
帮助人数:154
180-9565-0499
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#律师简介:宋若燕律师,有多年从事法律、培训相关事务的工作经历。曾参与处理多起建设工程合同纠纷、买卖合同纠纷、劳务纠纷等案件。工作严谨,致力于“案结事了、息事止诉”的工作理念,最大程度维护当事人的合法权益。
咨询律师
孙文明律师
安徽品涵律师事务所
合肥市蜀山区政务区南二环与潜山路交叉口新城国际D座26楼
5.0
分
帮助人数:144
151-5677-9167
咨询律师
李静茹律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2205-07室
5.0
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帮助人数:2121
173-5650-9908
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2026-02-08
遇到包工头拿钱不付情况如何处理
#劳动纠纷
2026-02-08
蜀山区劳动合同最新法律咨询
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2026年2月底离职,公司是否依法必须支付年终奖?
[律师回复] 公司是否必须支付年终奖得看劳动合同或公司规章制度有无相关规定。若有明确规定工作到年底或满足一定条件就发年终奖,那即便2月底离职,符合条件公司也应支付;若没相关规定,公司有自主决定权。解决方案是和公司友好协商,若协商不成,可收集证据走劳动仲裁途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-08
3.5w 浏览
我们四个人在足疗店上班老板六我们四最近是试用期老板压了一个人压了八百块钱的押金说好做不满一个月的话押金不退生意太差了不好辞职我们就跟店长说回老家其实是去隔壁一家生意好的公司老板现在说工资一分钱不给老?
[律师回复] 老板收押金和不给工资都违法。虽然说做不满一个月押金不退,但收押金本身就不合法。你们可先和老板心平气和沟通,表明自己付出劳动应得工资,要求退还押金。若沟通不成,保留好上班证据,比如考勤记录、聊天记录等,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-08
3.3w 浏览
现在公司在破产重整中,公司总部这边拖欠了他六个月工资,他把自己的工资拿出来,这个回款的性质就是甲方付给我们非洲工人的工资?
[律师回复] 案件什么情况,大概说下,看能不能帮到您
安徽千企盛律师…律师
5.0分
2026-02-07
3.6w 浏览
农民工讨薪期间误工费谁来付?
[律师回复] 农民工讨薪期间误工费通常由欠薪方承担。因为欠薪导致农民工为讨薪产生误工,这是欠薪行为引发的损失。解决方案是先和欠薪方协商,明确提出误工费赔偿要求。若协商不成,可以准备好能证明误工时间、收入损失等的证据,通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁或起诉,让对方支付欠薪和误工费。
吴亮律师
5.0分
2026-02-07
3.5w 浏览
我拒绝的单位的降薪,后面他跟我谈协商解除劳动合同,但钱没谈妥,现在准备仲裁?
[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你
安徽千企盛律师…律师
5.0分
2026-02-07
4w 浏览
这是我们已经签署了劳动合同,就是我们组长说我能力不行,让我自理?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗。
郭培员律师
5.0分
2026-02-06
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劳务不给发工资?
[律师回复] 你好,你的问题可以电话沟通
陶子润律师
5.0分
2026-02-06
4.5w 浏览
过年强制留守请假算离职怎么办?
[律师回复] 过年强制留守不合法,请假算离职更不合理。遇到这种情况,可先和单位好好沟通,讲清自己的合理需求,争取能正常请假。若沟通无果,收集好能证明强制留守、请假算离职等相关证据,比如聊天记录、通知文件等。之后可申请劳动仲裁,要求单位撤销离职决定并支付相应报酬。
吴亮律师
5.0分
2026-02-04
3w 浏览
工厂让工人离职工资工资要等下个月结清但是要过年了怎么能把工资要过来?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
5.0分
2026-02-04
3.5w 浏览
厂里上班四月没买社保,还被辞退?
[律师回复] 有没有签劳动合同,辞退原因是什么?
王珏律师
5.0分
2026-02-04
4.1w 浏览