[律师回复] 这属于工伤，可以申报工伤

[律师回复] 厂里有给你申报工伤就可以的

[律师回复] 肌腱断裂评不上级，仍可主张：医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资、交通费等。若单位未缴社保，上述费用全部由单位承担。建议保留全部票据，依法维权。

[律师回复] 手指肌腱断裂如果评不上伤残等级，依然可以主张一些赔偿。首先，可以要求赔偿医疗费，包括治疗期间的挂号费、检查费、手术费、药费等实际支出。其他方面，误工费也是可以主张的，根据你的工资收入和误工时间来计算。再次，护理费也是合理诉求，如果治疗期间需要专人护理，可以按照当地护工标准计算。最后，交通费、住院伙食补助费等合理费用也应得到赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有。单位应自事故伤害发生之日起**30日内**申请工伤认定；单位未申请的，职工或近亲属可在**1年内**直接向社保行政部门申请。超期可能无法认定，建议尽快办理。

[律师回复] 能。证人证言非唯一证据，可用劳动合同、工资流水、考勤记录、报警记录、就医记录、监控录像等证明劳动关系和受伤事实。建议尽快收集相关材料申请认定。

[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复] 对于您的情况，我深表同情。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有相应的保护。如果因用人单位未批准请假导致您的健康受损，您可以采取以下措施：1. 保留相关证据，包括请假记录、医疗诊断证明等。2. 与用人单位协商，要求其承担相应的责任。3. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿损失。4. 必要时，可以寻求法律援助或聘请律师代理诉讼。请尽快采取行动，维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定不通过时可走人身损害赔偿途径。工伤和人损的区别：工伤通过人社局认定并由工伤保险基金和单位赔偿，人损通过法院诉讼向侵权方主张赔偿。走人损的步骤：1、确定侵权责任人（如雇主、施工单位、第三方侵权人等）。2、收集证据：受伤证明（病历诊断）、劳动关系或雇佣关系证明（合同或工资记录）、事故经过证明（证人监控等）、侵权方的过错证据。3、向法院提起人身损害赔偿诉讼，赔偿项目包括：医疗费误工费护理费营养费交通费残疾赔偿金精神损害抚慰金等。4、如果属于提供劳务过程中受伤（如临时工帮工），根据民法典第1192条雇主应承担责任。注意：工伤和人损的关键区别是工伤保险无过错责任（不审查谁的错），而人损需证明对方有过错。人损的赔偿标准一般低于工伤但能覆盖基本损失。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》，在工地上工作时受伤属于工伤。首先，应尽快向工地负责人报告伤情，并要求他们为你申请工伤认定。同时，保留好医疗诊断证明和相关费用票据。如果工地未购买工伤保险，你可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工地承担医疗费用、误工费等赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。