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蜀山区劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
金融保险
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
合肥
蜀山区
劳动纠纷
劳动保障
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律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
李婷婷律师
安徽华人律师事务所
合肥市潜山路320号新华国际广场B座20层
5.0
分
来自62人评价
帮助人数:2923
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5605-5182
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#律师简介:李婷婷律师,现执业于安徽华人律师事务所。从事律师工作以来,李婷婷律师结合扎实的法学理论功底、专业知识背景和法律实务经验,成功代理大量合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、敲诈勒索、抢劫等各类民、刑事案件,受到了委托人的一致好评。
咨询律师
翟凯律师
上海君悦(合肥)律师事务所
合肥市政务区潜山路111号华润大厦A座26、27楼
5.0
分
来自19人评价
亲办案例:3个
帮助人数:2954
#律师标签:涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-9677-5894
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#律师简介:翟凯律师,法学博士,中华全国律师协会会员,中国法学会会员,大学教师。毕业于华中科技大学(985、211重点大学)法学院,现就职于北京盈科(合肥)律师事务所。翟凯律师法学理论功底深厚,实践经验丰富,擅长合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷、刑事案件等方面的法律事务。从事律师行业以来,参与办理多起合同纠纷、债权债务纠纷、离婚诉讼、建设工程纠纷等案件,擅于将理论与实践相结合,具有丰富的办案经验。就司法实践中发现的疑难复杂问题撰写大量专业性文章,并在全国核心期刊发表,参与编撰《婚姻家庭法实务500问》、《房地产法律研究与司法实务》等相关著作,并曾参与湖北省人大地方立法咨询以及安徽省住建厅地方标准起草制定等活动。目前为数家单位提供日常法律咨询和债权催收法律服务,成功参与代理安徽省交通控股集团有限公司与河南普某通科技有限公司买卖合同纠纷、郑某与安徽建某建设工程有限公司建设工程合同纠纷、合肥华某机电配套有限公司破产清算、李某诉何某民间借贷纠纷、周某离婚纠纷、合肥微某配送服务有限公司与王某机动车交通事故责任纠纷、朱某某诉赵某房屋买卖合同纠纷、高某敲诈勒索等多起涉及合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷、刑事等领域的疑难案件,有力地为当事人挽回损失,维护了当事人的合法权益。翟凯律师秉承“专注纠纷解决,用心做好每一个案件,最大限度地维护当事人的合法权益”的执业信念,爱岗敬业,尽职尽责的做好法律服务工作,深得当事人好评。如果您遇到了法律问题,请立即致电翟凯律师进行专业法律咨询和案件策略规划,翟凯律师将以严谨的职业态度、丰富的实务操作经验,为客户提供专业化、个性化的优质法律服务。擅长领域:合同纠纷、侵权纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷。
咨询律师
安徽世远律师 | 吴宇航律师
安徽世远律师事务所
安徽省蚌埠市蚌山区龙腾路460号绿地珠峰B座3101、3111、3112室
5.0
分
帮助人数:1500
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-2692-9303
咨询律师
王珏律师
安徽海华律师事务所
安徽省合肥市新站工人文化宫12F
5.0
分
来自58人评价
帮助人数:141
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-5654-2256
更多>
#律师简介:高级企业合规师
咨询律师
孙文明律师
安徽品涵律师事务所
合肥市蜀山区政务区南二环与潜山路交叉口新城国际D座26楼
5.0
分
帮助人数:146
151-5677-9167
咨询律师
王帅律师
安徽润领律师事务所
合肥市滨湖新区徽盐世纪广场
5.0
分
帮助人数:7
153-7536-6196
更多>
#律师简介:一、律师概况王帅律师,本科法学专业,具备扎实的法学理论功底,系统研习法学基础理论及各类部门法,执业于安徽润领律师事务所。王帅律师秉持“崇法、明德、敬业、笃行”的执业理念,坚守“认死理、有韧劲、尽全责”的执业信念,敬畏法律、恪守职业操守,始终以最严谨的态度、最专业的能力践行律师的责任与担当。执业以来,他始终秉持严谨细致、精益求精的态度,依托自身扎实的法学理论功底,专注处理合同、侵权赔偿、婚姻家事等普通民商事案件,每一起案件均全力以赴,认真梳理案件事实、精准适用法律,积极通过调解、诉讼等方式为当事人争取合法权益,有效化解各类民事纠纷,获得当事人的广泛认可与信赖,胜诉率及当事人满意度均处于较高水平,用实际行动践行“维护当事人合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平正义”的执业初心。二、律师业务领域聚焦民生类法律事务,深耕四大核心业务领域,提供精准、高效的专业法律服务,具体如下:1.合同类法律事务:涵盖合同起草、审查、修改,合同履行争议调解与诉讼,合同违约赔偿,买卖合同、租赁合同、服务合同等各类合同纠纷的代理,全程把控合同风险,维护当事人合法权益。2.侵权赔偿类法律事务:处理人身损害赔偿(如交通事故、人身伤害)、财产侵权赔偿、名誉权侵权、隐私权侵权等各类侵权纠纷,精准梳理侵权事实、明确赔偿责任,助力当事人依法维权,争取合理赔偿。3.婚姻家事类法律事务:代理离婚纠纷、子女抚养权归属、夫妻共同财产分割、赡养抚养纠纷、遗产继承纠纷等,秉持客观公正原则,兼顾法理与情理,妥善化解家庭矛盾,最大限度维护当事人合法权益。4.劳动类法律事务:处理劳动合同订立、履行、解除纠纷,工资拖欠、加班费追索,工伤认定与赔偿,竞业限制纠纷,劳动仲裁及诉讼代理,为劳动者及用人单位提供专业的劳动法律支持。三、法律服务能力1.理论功底扎实:系统掌握法学专业知识,熟悉《民法典》《劳动合同法》《侵权责任法》等相关法律法规及司法解释,能够精准运用法律知识分析案件、解决问题,为案件办理提供坚实的理论支撑。2.实务操作熟练:具备丰富的民商事案件办理经验,熟练掌握案件受理、证据收集、庭审辩论、调解协商等实务流程,能够根据不同案件的特点,制定针对性的办案策略,高效推进案件办理。3.沟通协调能力强:善于倾听当事人诉求,耐心解答当事人的法律疑问,能够清晰、准确地传递法律意见,同时具备良好的沟通协调能力,努力推动案件得到妥善解决。
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孙少强律师
安徽同识律师事务所
安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
5.0
分
来自1755人评价
帮助人数:2591
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5519-4266
更多>
#律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
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北京中盾(合肥)律师事务所律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2112-2115室
5.0
分
帮助人数:2532
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验
199-5658-0315
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2026-10-06
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2026-10-06
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2026-10-06
合同到期未提前30天通知辞退怎样赔偿
#劳动纠纷
2026-10-06
蜀山区劳动保障最新法律咨询
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公司不让我上班怎么办说把事情做好在上班?
[律师回复] 先说结论:公司不让你进厂进工位上班,属于变相剥夺劳动条件,你有权主张工资照发,严重的可被迫解除合同要经济补偿。 具体分两种情形。第一种,公司用门禁或口头把你挡在外面,但没正式解除劳动关系,这段时间你因公司原因无法上班,工资应当照常支付,你可以保留门禁记录、聊天记录、同事证言证明"想上班但进不去"。第二种,公司借此逼你主动辞职,注意不要写"因个人原因离职"这类字眼,那会丢掉补偿。你可以先发函要求恢复工作岗位、支付停工期间工资;公司仍不安排的,可依据劳动合同法第三十八条以"未提供劳动条件"为由解除并主张经济补偿(每满一年一个月工资)。证据很关键:打卡记录、排班表、沟通记录都要留好,后续仲裁或诉讼都靠它们说话。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-06
3.8w 浏览
想了解,二次报销是出院自动结算吗?
[律师回复] 结论先说:二次报销通常不是出院时自动结算的,绝大多数情况下需要你先走完基本医保报销,然后拿着单据去办「二次报销」(比如大病保险、单位补充医疗、工会互助等),属于事后申请,不是医院窗口一次刷完。 分情况说明:第一,基本医保(含居民、职工)在联网医院住院,一般出院时直接刷卡结算,该报的当场报掉,这是第一次。第二,所谓二次报销,常见是大病保险——很多地方对超过起付线的高额医疗费自动累计、系统结算,不用单独跑;但也有的地方要你事后提交材料。第三,如果是单位的补充医疗保险或者商业保险,基本都要你拿发票、费用清单、出院小结去手动申请,不会自动打到账。第四,建议你问清楚自己参加的是哪类——当地大病保险咨询医保局,单位补充医疗问人事,商业险看保单。第五,所有原始票据、费用明细、结算单务必留好复印件,二次报销最怕票据丢失。总之别默认自动到账,主动去问去办才稳妥。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-05
3.2w 浏览
二次报销是出院自动结算吗,想了解二次报销是出院时直接结算吗?
[律师回复] 先说结论:二次报销(通常指基本医保报销后,对自付部分的补充报销,比如大病保险、单位补充医疗、惠民保)一般不是出院时自动结算,多数需要单独申请或事后手工报销,少数地区已实现“一站式”直报。具体情况:如果你参加的是职工医保加大额医疗,或在有“一站式”结算的地区,出院时系统会一次性算清基本和补充部分,你只需付个人自付。但很多商业补充险、单位互助、民政救助,需要你拿出院小结、费用清单、发票复印件去对应机构申请。建议:出院时问清楚医院结算窗口“本次是否已经包含二次报销”,若没包含,保留好所有票据原件,回单位人事或保险公司办理。注意不要弄丢发票,报销都认原件。如果一直没到账,先查是不是漏了申请这一步,而不是系统没报。有更具体的情况,建议把相关材料整理好当面找专业人士理清,网上的话只能给你方向,落到你身上还得看证据和细节。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-05
4.1w 浏览
应聘面试说的工资和招聘软件写的工资与实际发放的工资不符?
[律师回复] 先说结论:招聘时承诺的工资和实际发放不一致,公司涉嫌未足额支付劳动报酬,你可以要求补足差额,并保留证据维权。 Offer、招聘页面写的薪资、面试沟通记录,都是证明约定工资的证据。公司私自降薪、少发,违反劳动合同法。你可以:第一,书面要求公司说明并补差;第二,收集招聘截图、聊天记录、工资条、银行流水;第三,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求补足工资,情节严重的还可要求赔偿。 提醒:签字确认工资单前核对金额,发现不符当场提出异议,不要默认接受,否则可能被视作认可。 再补充一点:求职时把招聘页面、聊天里关于薪资的承诺截图保存,入职后核对工资结构。发现少发别忍,先和人事书面沟通,谈不拢就带着证据去劳动监察或仲裁。你的劳动值多少钱,自己要先守住。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-03
3.1w 浏览
我是被告方,因为不懂法没签劳动合同,员工起诉要求双倍工资,我们如何维权?
[律师回复] 员工是什么时间入职的
安徽汉仁律师事…律师
5.0分
2026-09-30
4.1w 浏览
退休两年了发现还有4年视同没有算还能补回来吗?
[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师:退休两年仍可以申请补认视同年限,不受两年时间限制。核心看人事档案,要有招工表、工资表等原始材料。携带档案、退休证向社保窗口书面申请复核,核实属实会重新核算养老金并补发差额。材料不全,认定会有困难。
戴少华律师
5.0分
2026-09-29
4.6w 浏览
签了艺人合同离职?
[律师回复] 你好 方便电话沟通吗
陶子润律师
5.0分
2026-09-28
3.9w 浏览
社保单位那部分缴了,个人没给缴!但每个月都从工资扣款了?
[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师:单位每月从工资扣除个人社保款项却未代缴,属于违法。可保存工资条、银行流水,向社保征缴部门投诉,要求单位补缴个人部分。由此造成的损失,可申请劳动仲裁维权。
戴少华律师
5.0分
2026-09-29
4.3w 浏览
活就业没单位谁通知我到到退休时间?
[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师:灵活就业没有单位,不会有人主动通知。需要自己记好出生年月,临近退休前,携带身份证、档案、社保缴费记录,自行到人社部门申请办理退休手续。建议提前一两个月去咨询材料。
戴少华律师
5.0分
2026-09-29
4.4w 浏览
工厂直招,但是人事说挂靠劳务公司说是规避风险就是没有明确说本人是工司人员还是劳务派遣的也没有签合同什么的?
[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师:人事说挂靠劳务公司,大概率属于劳务派遣。未签书面合同,要区分用工主体。保留工牌、考勤、工资流水、沟通记录。如属于劳务派遣,社保由劳务公司缴纳。若实际在工厂干活却不签合同,可申请劳动仲裁确认劳动关系,主张相应权益。
戴少华律师
5.0分
2026-09-24
3.5w 浏览