想了解，超过六十岁被辞退有赔偿吗\\\\\\\?

年满60岁属法定退休年龄，用工为劳务关系，正常辞退无劳动法补偿；仅劳务合同约定解约补偿可按合同索要，单位未缴社保致无法领养老金可另起诉赔偿社保损失。

超过六十岁被辞退是否有赔偿，关键看您是否已享受基本养老保险待遇。如果已开始领养老金，那和单位之间是劳务关系，被辞退一般没有经济补偿；如果还没领养老金，且仍在原单位工作，可能仍属劳动关系，被辞退时单位需按工作年限支付经济补偿。建议您先确认自己的社保状态，再与单位协商；协商不成可向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。