[律师回复] 根据您描述的情况，虽然工作时间很短，但已经形成事实劳动关系，用人单位单方面解除合同可能涉及违法解除。以下是具体分析：首先，根据《劳动合同法》第7条和第10条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。您入职两天虽未签合同，但劳动关系已经成立。其次，用人单位无故辞退员工可能构成违法解除。根据《劳动合同法》第48条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同或主张赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。建议您： 1. 先收集能证明劳动关系的证据，如工牌、考勤记录、工作沟通记录等 2. 与用人单位协商解决，可主张违法解除赔偿金 3. 协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，虽然工作时间短，但您仍有权主张两天的工资报酬。如果方便的话，可以补充说明下被辞退的具体原因，这样能给您更准确的法律建议。