或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
你好就是在厂里 没签入职合同干了11天 跟老板说了离职因为要提前一个月 老板让我干到7.31号就走 但厂里管事的直接在21号下班之后 直接把我放了 可以索要工资吗 不用等到发薪日
已实际提供劳动，单位应按约支付11天工资，不能因未签书面合同或提前离职而拒付。先保存考勤、聊天、工牌和工资约定，书面催要并确认解除日期；协商不成可申请劳动仲裁，主张工资及未签书面劳动合同的相应责任，注意仲裁时效。
可以当场要求结清全部11天工资，用人单位主动辞退你无需等到约定离职日和常规发薪日，拒付可向劳动监察投诉。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
