汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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重庆星空(南岸)律师事务所律师
重庆星空(南岸)律师事务所
重庆市南岸区汇成路24号金隅时代之星12-7号
5.0
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来自78人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-8315-7794
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#律师简介:阎静律师,主任律师,西南政法大学法学硕士,已执业近十年。服务领域主要有合同纠纷、婚姻纠纷、工伤事故、劳动纠纷、刑事辩护、交通事故及法律顾问等。典型案件:1.九级交通事故,获赔34万多;2.公司调整工作地点,从赔偿一千多到获赔五万多;3.三级工伤,获赔189万多 阎静律师团队曾为重庆市渝北区公安局双龙派出所提供常年法律顾问,调解了数百起民事纠纷,团队聚集了中国政法大学、西南政法大学等著名政法院校毕业的优秀律师人才,分工明确,坚守对法律的信仰,秉承“诚实,务实,求真,求精”理念和“竭诚服务,优质高效”的宗旨,为客户提供优质、高效的法律服务,近年来,更是办理了成百上千件婚姻家事、工伤事故纠纷、刑事案件等领域的疑难案件,收到了来自全国各地委托人送来的锦旗,有的案件甚至还被电视台广为播报,有效维护了当事人的合法权益,获得了委托人的一致认可。
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教师考上博士如何辞职
提交辞职申请需提前30天书面通知用人单位劳动人事部门,无需批准。校长同意后,按程序办理离职手续,签署解约书并保留一份。离职后处理个人档案调动,如去新事业单位需递交调档函。
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辞职单位不批准怎么办
劳动者随意提交离职申请,若单位领导未批准,不违反规定。申请仅是表达个人愿望,未直接构成单方解除合同。单位有权拒绝。但员工提前30天发出单方解除通知,无论领导是否签字,员工30天后有权离职。单位未依法行使权力,员工可起诉并申请劳动保护监察。但需注意,若员工解除合同仅依据合同规定,应承担违约责任。
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企业被转卖要支付经济补偿金吗
企业资产转让时,员工是否获得经济补偿取决于具体情况。若新企业沿用原合同,员工无权获补偿。若员工工作满一定年限,则有权获经济补偿,按工作时间和薪资计算,通常每工作一年补偿一个月薪水。若员工月薪高于当地职工平均月收入的三倍,则按三倍支付,但最长补偿年限不超过十二年。
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未满十八六岁参加工作工龄有效吗
按照相关法律规定,单位不得雇佣未满16周岁的青少年从事工作,这类人群被定义为童工。而年满16岁的人具备工作资格,若其已满16岁但未满18岁且主要收入来自工作,可视作具有成年人资格并计算工龄。
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工厂不做满4个月要扣违约金合法吗
若劳动关系双方依法制定合同并设立合法违约金条款,此类条款有效。除服务期限和竞业禁止外,用人单位不得强行要求劳动者承担违约金责任。违反服务期协议的劳动者,违约金不得超过用人单位提供的培训费用总额。
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小时工怎么签订才合法
“小时工”多指非全日制用工,其合同可书面或口头约定。但需注意,双方不能随意约定试用期,且任何一方均有权随时终止劳务关系,雇主无需支付经济补偿。这种用工形式灵活,但需遵循劳动法规。
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提交离职申请后还要继续工作吗
提交离职申请并不意味着劳动关系的立即终止。在试用期内,需等待通知生效后的三个工作日;而在其他合同期限内,则需等待三十日。此后,劳动者与雇主之间的劳动关系方可正式结束。
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