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孙文明律师
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安徽品涵律师事务所
合肥市蜀山区政务区南二环与潜山路交叉口新城国际D座26楼
5.0
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帮助人数:146
151-5677-9167
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李婷婷律师
安徽华人律师事务所
合肥市潜山路320号新华国际广场B座20层
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#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5605-5182
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#律师简介:李婷婷律师,现执业于安徽华人律师事务所。从事律师工作以来,李婷婷律师结合扎实的法学理论功底、专业知识背景和法律实务经验,成功代理大量合同纠纷、劳动争议、工伤赔偿、交通事故、敲诈勒索、抢劫等各类民、刑事案件,受到了委托人的一致好评。
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安徽世远律师 | 吴宇航律师
安徽世远律师事务所
安徽省蚌埠市蚌山区龙腾路460号绿地珠峰B座3101、3111、3112室
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-2692-9303
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翟凯律师
上海君悦(合肥)律师事务所
合肥市政务区潜山路111号华润大厦A座26、27楼
5.0
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来自19人评价
亲办案例:3个
帮助人数:2954
#律师标签:涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-9677-5894
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#律师简介:翟凯律师,法学博士,中华全国律师协会会员,中国法学会会员,大学教师。毕业于华中科技大学(985、211重点大学)法学院,现就职于北京盈科(合肥)律师事务所。翟凯律师法学理论功底深厚,实践经验丰富,擅长合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷、刑事案件等方面的法律事务。从事律师行业以来,参与办理多起合同纠纷、债权债务纠纷、离婚诉讼、建设工程纠纷等案件,擅于将理论与实践相结合,具有丰富的办案经验。就司法实践中发现的疑难复杂问题撰写大量专业性文章,并在全国核心期刊发表,参与编撰《婚姻家庭法实务500问》、《房地产法律研究与司法实务》等相关著作,并曾参与湖北省人大地方立法咨询以及安徽省住建厅地方标准起草制定等活动。目前为数家单位提供日常法律咨询和债权催收法律服务,成功参与代理安徽省交通控股集团有限公司与河南普某通科技有限公司买卖合同纠纷、郑某与安徽建某建设工程有限公司建设工程合同纠纷、合肥华某机电配套有限公司破产清算、李某诉何某民间借贷纠纷、周某离婚纠纷、合肥微某配送服务有限公司与王某机动车交通事故责任纠纷、朱某某诉赵某房屋买卖合同纠纷、高某敲诈勒索等多起涉及合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷、刑事等领域的疑难案件,有力地为当事人挽回损失,维护了当事人的合法权益。翟凯律师秉承“专注纠纷解决,用心做好每一个案件,最大限度地维护当事人的合法权益”的执业信念,爱岗敬业,尽职尽责的做好法律服务工作,深得当事人好评。如果您遇到了法律问题,请立即致电翟凯律师进行专业法律咨询和案件策略规划,翟凯律师将以严谨的职业态度、丰富的实务操作经验,为客户提供专业化、个性化的优质法律服务。擅长领域:合同纠纷、侵权纠纷、债权债务、婚姻家庭、交通事故、房产纠纷、建设工程纠纷。
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孙文明律师
安徽品涵律师事务所
合肥市蜀山区政务区南二环与潜山路交叉口新城国际D座26楼
5.0
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帮助人数:146
151-5677-9167
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王帅律师
安徽润领律师事务所
合肥市滨湖新区徽盐世纪广场
5.0
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帮助人数:7
153-7536-6196
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#律师简介:一、律师概况王帅律师,本科法学专业,具备扎实的法学理论功底,系统研习法学基础理论及各类部门法,执业于安徽润领律师事务所。王帅律师秉持“崇法、明德、敬业、笃行”的执业理念,坚守“认死理、有韧劲、尽全责”的执业信念,敬畏法律、恪守职业操守,始终以最严谨的态度、最专业的能力践行律师的责任与担当。执业以来,他始终秉持严谨细致、精益求精的态度,依托自身扎实的法学理论功底,专注处理合同、侵权赔偿、婚姻家事等普通民商事案件,每一起案件均全力以赴,认真梳理案件事实、精准适用法律,积极通过调解、诉讼等方式为当事人争取合法权益,有效化解各类民事纠纷,获得当事人的广泛认可与信赖,胜诉率及当事人满意度均处于较高水平,用实际行动践行“维护当事人合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平正义”的执业初心。二、律师业务领域聚焦民生类法律事务,深耕四大核心业务领域,提供精准、高效的专业法律服务,具体如下:1.合同类法律事务:涵盖合同起草、审查、修改,合同履行争议调解与诉讼,合同违约赔偿,买卖合同、租赁合同、服务合同等各类合同纠纷的代理,全程把控合同风险,维护当事人合法权益。2.侵权赔偿类法律事务:处理人身损害赔偿(如交通事故、人身伤害)、财产侵权赔偿、名誉权侵权、隐私权侵权等各类侵权纠纷,精准梳理侵权事实、明确赔偿责任,助力当事人依法维权,争取合理赔偿。3.婚姻家事类法律事务:代理离婚纠纷、子女抚养权归属、夫妻共同财产分割、赡养抚养纠纷、遗产继承纠纷等,秉持客观公正原则,兼顾法理与情理,妥善化解家庭矛盾,最大限度维护当事人合法权益。4.劳动类法律事务:处理劳动合同订立、履行、解除纠纷,工资拖欠、加班费追索,工伤认定与赔偿,竞业限制纠纷,劳动仲裁及诉讼代理,为劳动者及用人单位提供专业的劳动法律支持。三、法律服务能力1.理论功底扎实:系统掌握法学专业知识,熟悉《民法典》《劳动合同法》《侵权责任法》等相关法律法规及司法解释,能够精准运用法律知识分析案件、解决问题,为案件办理提供坚实的理论支撑。2.实务操作熟练:具备丰富的民商事案件办理经验,熟练掌握案件受理、证据收集、庭审辩论、调解协商等实务流程,能够根据不同案件的特点,制定针对性的办案策略,高效推进案件办理。3.沟通协调能力强:善于倾听当事人诉求,耐心解答当事人的法律疑问,能够清晰、准确地传递法律意见,同时具备良好的沟通协调能力,努力推动案件得到妥善解决。
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王珏律师
安徽海华律师事务所
安徽省合肥市新站工人文化宫12F
5.0
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#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-5654-2256
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#律师简介:高级企业合规师
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焦梓铭律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区白天鹅国际商务中心23楼
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#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-3901-4021
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#律师简介:焦梓铭律师,北京中银(合肥)事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了多起涉及刑事辩护、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。
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孙少强律师
安徽同识律师事务所
安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
5.0
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来自1707人评价
帮助人数:2578
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5519-4266
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#律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
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北京中盾(合肥)律师事务所律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2112-2115室
5.0
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验
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2026-09-14
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2026-09-14
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女工人50岁被强制辞退怎样赔偿
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2026-09-14
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欠工资仲裁执行了,公司没钱怎么办?
[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你
安徽千企盛律师…律师
5.0分
2026-09-14
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公司以轮休方式降工资?
[律师回复] 未经协商一致,公司以轮休方式变相降低劳动报酬,属于变更劳动合同,原则上应与劳动者协商确认。若未征得您同意,可要求补足工资差额,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
戴少华律师
5.0分
2026-09-13
4.4w 浏览
劳动纠纷岁数大了,公司为难我?
[律师回复] 年长劳动者同样受劳动法保护,公司不得因年龄歧视加难或违法辞退。若被随意解除或克扣待遇,可持劳动合同、考勤、工资流水等证据申请劳动仲裁,主张赔偿金、补发工资及社保损失,必要时可申请法律援助。
戴少华律师
5.0分
2026-09-13
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劳动纠纷?
[律师回复] 你好 有什么可以帮你的
陶子润律师
5.0分
2026-09-11
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一周工作六天,其中连续休息24小时算连续工作七天吗?
[律师回复] 法律不禁止每周工作六天,只要保障每周至少休息一日、日工时不超八小时且周总工时不超法定上限即合法。您连续休息24小时已满足每周至少休息一天的要求。超出40小时部分应依法支付加班费,可留存工资与考勤记录。
戴少华律师
5.0分
2026-09-13
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劳务纠纷,公司辞退案件?
[律师回复] 你好方便进一步电话沟通吗?
安徽汉仁律师事…律师
5.0分
2026-09-08
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工厂工作4年未交社保。无合同。有银行工资流水。现因工作量增大。压力较大想离职,工厂有社偿吗?
[律师回复] 工厂有补偿(经济补偿金),但前提是必须以“工厂未依法缴纳社保”为由提出离职,不能以“工作量增大、压力大”等个人原因离职。《劳动合同法》第38条、第46条。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。您工作4年,可主张4个月的月平均工资作为经济补偿金(注:若工作年限为4年零几个月,超过半年的按1年计算,不满半年的按半个月计算)。
罗振律师
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2026-09-08
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那个我想咨询一个劳动仲裁?
[律师回复] 你好,具体需要咨询什么问题
焦梓铭律师
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2026-09-11
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诉确认劳动关系加经济补偿金?
[律师回复] 你好!可以进一步的沟通一下吗
安徽汉仁律师事…律师
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2026-09-04
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合肥市病假工资,应该是多少钱?
[律师回复] 你好,我们可以帮助你的。
孙少强律师
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