[律师回复] 你好方便进一步电话沟通吗

[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：在公交车上受伤，可向公交公司主张侵权赔偿。能否认定工伤要看是否属于交通事故且非本人主要责任。保留就诊记录、事发相关证据，固定受伤经过。两项维权可并行，协商不成可起诉维权。

[律师回复] 你好，你的问题可以电话沟通

[律师回复] 您好，具体情况详细说一下。

[律师回复] 工伤严重的话，第一步先把伤治好，同时要求老板在30天内向社保机构申报工伤。老板不报，你自己或家属在事故发生后一年内去申报，别错过期限。治疗期间保留所有病历、诊断书、费用票据，还要收集能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资记录、考勤打卡。伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级才能算清赔偿额。如果老板拒绝支付，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，不要私下反复纠缠，仲裁结果有强制力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] **没有现场事故视频，不代表不能认定工伤**，视频不是必备证据。 工伤认定看：工作时间、工作场所、因工作原因受伤。 可以替代的证据： 1. 2名以上现场证人证言+身份证； 2. 病历、诊断证明、拍片报告； 3. 考勤记录、工作聊天记录、工作派工单； 4. 和单位沟通受伤的微、录音。 举证规则：**职工初步举证，单位不认为是工伤，由单位承担举证责任**。单位拿不出相反证据，人社局可以认定工伤。 如果证据单薄、只有单方陈述，认定难度会变大。

[律师回复] 可以。你委托的律师经过你明确授权，就能代你签和解赔偿协议。签之前务必让律师把协议条款逐条讲清楚，特别是赔偿金额、支付时间、后续医疗费是否包含、放弃工伤待遇的范围。确认无误后，出具一份授权委托书，写明代签权限，律师签字就对你产生法律效力。如果对协议内容不放心，也可以自己先看一遍再决定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 日薪400的话，一天的误工费通常就是按400元算，前提是你能证明因受伤或处理事故确实少了这400元收入，比如劳动合同、工资流水、单位扣发证明。如果拿不出这些，法院也可能按当地同行业平均工资或最低工资标准来酌定，那样可能达不到400。所以建议你尽量把收入证据收集齐全，否则对方可能只认基础标准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在工地突发脑梗，能不能索赔要看是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，脑梗这类突发疾病，一般只有在工作时间、工作岗位突发，且48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。如果是单纯脑梗没死亡，或者能证明是工作环境、高强度劳动直接诱发的，那可能算工伤或人身损害。你最好先收集证据：工牌、考勤记录、工资流水、医院诊断证明，以及能证明工作强度大的材料（比如工友证言、考勤记录）。然后尽快向当地人社局申请工伤认定，或直接起诉主体方要求赔偿医疗费、误工费等。如果认定不了工伤，可以尝试走侵权责任，主张主体方没有提供安全劳动环境。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 脚大拇指粉碎性骨折，首先要确认是否属于工伤，如果是工作中受伤，单位应申请工伤认定。日工资390元，按每月21.75天计算，月工资约8482.5元。如果构成十级伤残，解除劳动关系后，你能拿到一次性伤残补助金（7个月工资）、医疗补助金（4个月工资）和就业补助金（5个月工资），合计约16个月工资，即13.5万元左右。但具体金额需以劳动能力鉴定结论为准，且要扣除已支付的医疗费、停工留薪期工资等。建议你尽快向当地人社局申请工伤认定，再申请伤残鉴定，否则无法确定赔偿数额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。