[律师回复] 你好，具体情况可以来律所咨询

[律师回复] 右手食指骨折内固定术后，若鉴定为十级，赔偿约8-12万元（含一次性伤残补助金7个月工资、医疗补助金4个月、就业补助金5个月，按芜湖社平工资计算）。首次检查漏诊不影响工伤认定，关键在于证明骨折与工伤因果关系。建议：1.保存全部医疗记录；2.申请工伤认定（单位30日内，个人1年内）；3.康复后做劳动能力鉴定。未签劳动合同需先确认劳动关系。

[律师回复] 工伤认定期间回岗不影响认定结果，但需注意：1.停工留薪期工资应按原待遇发放，回岗后停发；2.若伤情未愈建议先治疗，避免影响伤残鉴定；3.保留就医记录。认定后仍可享受伤残待遇，建议与单位书面确认岗位及待遇，防止权益受损。

[律师回复] 67岁已达退休年龄，与单位一般构成劳务关系而非劳动关系，通常无法认定工伤。但可依据《民法典》侵权责任主张人身损害赔偿，项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。未签合同不影响索赔，需收集工资流水、考勤记录、工友证言等证明雇佣关系及受伤事实，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 工伤案件律师收费方式灵活，常见风险代理（后付费），即前期仅收少量办案费或不收费，赔偿款到位后按比例提成（通常为赔偿额的10%-20%）。也可选择先付费的普通代理。建议与律师签订书面合同明确收费方式，注意风险代理最高收费不得超过赔偿额的30%。

[律师回复] 大概在120万左右，您丈夫这种情况很大概率可以“视同工伤”，根据《工伤保险条例》第十五条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。一次性工亡补助金 1,130,040元，丧葬补助金 ， 约4到7万，供养亲属抚恤金（按月发放）。

[律师回复] 员工主动离职，是可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。若用人单位因员工工伤后无法胜任原岗位，经合理调岗后仍无法胜任，依法解除劳动合同，需支付经济补偿金，并支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 警察因公受伤伤残评定标准依据《工伤保险条例》和《伤残等级鉴定标准》进行。伤残等级一般分为十级，一级为最重，十级为最轻。具体划分依据伤残程度、影响劳动能力的程度以及生活自理能力的影响等因素。具体评定需由专门的劳动能力鉴定委员会根据伤情和医疗资料进行专业鉴定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 大母指工伤赔偿，首先要确定工伤等级，一般需要先做工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定，可获得相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。建议及时收集相关证据，如医疗报告、工资单等，以便准确计算赔偿金额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。