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安阳劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
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合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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工资福利
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劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
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高学历
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
河南
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安阳劳动保障律师在线服务
王彦芳律师
河南宏阐律师事务所
安阳市文峰路东段淏澜迎宾馆4号楼1103室
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:335
132-6217-1355
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#律师简介:擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动用工、债权债务、合同纠纷等案件的代理
咨询律师
崔文博律师
河南豫红律师事务所
河南省安阳市
5.0
分
帮助人数:4
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-6096-9966
更多>
#律师简介:崔文博律师现为河南豫红律师事务所高级合伙人,律所主任深耕法律实务10余年,承办案件上百余件,兼具「专业化」与「多元化」办案经验-以客户利益为核心,注重法律方案的可执行性与商业价值平衡。-善于精准拆解复杂信息,提炼核心矛盾,策略设计直击本质,避免无效动作-为多家企业提供常年法律顾问服务,完善风控体系--专业领域--民商事诉讼|刑事辩护|公司法务|法律顾问
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劳动合同到期后被辞退咋补偿
#劳动纠纷
2025-12-05
劳动合同到期后有没有代通知金
#劳动纠纷
2025-12-05
劳动合同到期不续签有赔吗
#劳动纠纷
2025-12-05
劳动合同到期不续签需提前多久告知
#劳动纠纷
2025-12-05
劳动合同到期直接走有赔偿吗
#劳动纠纷
2025-12-05
安阳劳动保障最新法律咨询
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劳动纠纷?
[律师回复] 你好,可以,具体是什么情况?
吕飞飞律师
5.0分
2025-11-30
4.6w 浏览
在工厂干了5天,由于身体原因没法干了,工厂不给工资怎么办?
[律师回复] 你好,你可以找到用人单位所在地的劳动监察部门投诉一下,看是否能解决。如果不行,你还得去申请仲裁了。
吕飞飞律师
5.0分
2025-11-27
3.6w 浏览
公司违法收取入职费,补充:游戏代肝公司要求收取300入职费,后要求退款拒不答应?
[律师回复] 你好,可以向相应的劳动监察部门投诉反映。
吕飞飞律师
5.0分
2025-11-27
3.5w 浏览
关于劳务派遣员工,是否有年龄限制?
[律师回复] 劳务派遣员工有年龄限制。一般需年满16周岁,这是法定最低就业年龄;同时男性通常不超60周岁,女性不超50或55周岁(女工人50周岁,女干部55周岁),达到退休年龄劳动合同会终止。解决方案:派遣单位和用工单位招聘时要核查员工年龄,确保在合法区间,避免超龄或使用童工,降低法律风险。
吴亮律师
5.0分
2025-11-20
3.9w 浏览
想了解,失业金一般审核多长时间?
[律师回复] 失业金审核时间通常在5个工作日到30个工作日。不过不同地方时间会有差异。若想尽快知道审核结果,可在提交申请后留意相关通知。要是过了较长时间还没消息,可去查询进度。要是审核不通过,会告知原因,你可按提示补充材料重新申请。
吴亮律师
5.0分
2025-11-19
3.8w 浏览
失业金一般审核多长时间,想了解:失业金审核时间一般是多久?
[律师回复] 失业金审核时间通常在5个工作日到30个工作日。若材料齐全、情况清晰,可能5个工作日左右完成审核;若情况复杂、需进一步核实,可能要30个工作日。要是长时间未出审核结果,可去查询进度。大家申请时要确保材料真实完整,避免因材料问题影响审核时长。
吴亮律师
5.0分
2025-11-19
3.3w 浏览
5000仟元工地工资可以起诉么?
[律师回复] 可以起诉。虽然金额是5000仟元即500万,金额较大,但只要有明确被告、具体诉讼请求和事实理由,就可起诉。要先收集能证明劳动关系和工资约定的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着写好起诉状,到法院立案。之后等法院审理判决。若担心对方转移财产,还能申请财产保全。
吴亮律师
5.0分
2025-10-30
4.1w 浏览
公司以前没交养老保险,现在补缴,个人需要出钱吗?
[律师回复] 公司以前没交养老保险现在补缴,个人通常要出钱。养老保险由单位和个人共同缴纳,补缴时各自承担对应比例。若个人不出钱,可能无法完成补缴。解决方案是和公司协商,明确各自补缴金额,按规定比例分别承担费用,以保障补缴顺利进行,维护自身养老权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-28
4.4w 浏览
想了解,员工请病假社保怎么办?
[律师回复] 员工请病假,社保仍按正常情况处理。在劳动关系存续期间,单位要依法继续为员工缴纳社保。单位和员工各自承担相应比例的费用,员工个人部分通常由单位从工资中代扣代缴。若员工病假期间工资不足以扣除个人社保费用,可与单位协商后续处理方式,比如在后续工资中补扣。总之,单位不能因员工请病假就停缴社保,否则员工可依法维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
4.9w 浏览
员工请病假社保怎么办,想了解请病假期间,社保是我个人全交吗?
[律师回复] 员工请病假期间,社保不用个人全交。通常社保缴费是单位和个人按规定比例共同承担。即使员工请病假,劳动关系还在,单位仍要按规定为员工缴纳社保。解决方案就是正常按原来的缴费方式,单位缴纳其应承担部分,员工缴纳个人部分,一般从工资里扣除。若单位让你全交,这是不合理的,你可与单位沟通解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
3.9w 浏览