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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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吕维维律师
河北廊飞律师事务所
河北省廊坊市广阳区幸福大厦1205、1206、1207
5.0
分
来自137人评价
亲办案例:1个
帮助人数:337
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-1088-9783
更多>
#律师简介:吕维维,专职律师,高级工程师、建造师,政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学,法律功底扎实,实践经验丰富,曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作,擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究,在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
咨询律师
刘海峰律师
河北驰峰律师事务所
大厂回族自治县大安西街220号河北驰峰律师事务所
5.0
分
来自49人评价
亲办案例:2个
帮助人数:895
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3161-5880
更多>
#律师简介:刘海峰,男,汉族,中共党员,毕业于河北大学,现执业于河北驰峰律师事务所。
咨询律师
邵征律师
河北乾翔律师事务所
廊坊市广阳区裕华路万和公馆底商三层
5.0
分
帮助人数:4
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
136-5326-6995
更多>
#律师简介:邵征专职执业律师,执业于河北乾翔律师事务所,长期受聘担任A股上市公司下属境内外子公司常年法律顾问,深耕民商事全领域法律服务,兼具企业合规风控与诉讼办案经验。业务范围涵盖民商事诉讼:买卖合同、工程建筑、土地房产、劳动争议、婚姻家事、侵权纠纷(含交通事故人身损害)、公司股权、涉外采购合同纠纷;刑事业务;办案实绩经手多起300万元以上大额民商事案件,单案最高诉讼标的5300万元;办案注重从当事人实际权益出发,结合案情定制诉讼策略。
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2026-08-11
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想了解,向公司要考勤表,公司不提供怎么办?
[律师回复] 公司不提供考勤表,你可以先书面要求(比如发邮件或快递函件)并保留证据。如果公司还是拒绝,这属于劳动争议中的举证妨碍,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求公司提供考勤记录。根据《劳动争议调解仲裁法》,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,公司应当提供,不提供的要承担不利后果。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-06
4.4w 浏览
退休时发现过去的档案工资级别少了怎么办?
[律师回复] 您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题
北京市京博律师…律师
5.0分
2026-07-31
3.2w 浏览
八十年代下岗工人能补交社保吗?
[律师回复] 对于八十年代下岗工人能否补交社保,关键看是否已建立社保账户。如果当时已参保但中断缴费,通常可以补缴,但需满足当地政策对补缴年限和滞纳金的要求。如果从未参保,则一般无法补缴,因为社保制度在九十年代后才逐步完善。建议你携带身份证、档案材料到社保经办机构查询历史记录,确认是否具备补缴资格。如果因单位原因未缴,可要求原单位补缴;若单位已不存在,个人补缴可能性较低。具体操作需以当地现行规定为准。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-26
4.6w 浏览
我想在申通入职,人资经理不让入,怎么办?
[律师回复] 这种情况首先要看对方拒绝的理由是否合法。如果是因为你不符合岗位要求或公司有正当的招聘标准,那确实没办法。但如果对方存在就业歧视,比如因为性别、户籍等不合理原因拒绝,你可以收集证据,比如聊天记录、录音等,向劳动监察投诉。另外,申通作为企业,招聘自主权较大,建议你直接与更高层级的管理人员沟通,或者尝试应聘其他网点。如果对方没有明确理由,只是口头拒绝,法律上很难强制要求录用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-19
3.3w 浏览
在工作期间工作量增加加了,工资却不加薪?
[律师回复] 这种情况确实让人困扰。首先,如果劳动合同里明确约定了工作内容和薪资,单位单方面大幅增加工作量却不加薪,可能构成未按约定履行合同,你有权要求协商调整。其次,如果新增工作量导致你实际工作时间延长,单位应依法支付加班费。建议你先收集证据,比如工作安排记录、考勤表、工资单等,然后与单位正式沟通,明确提出加薪或恢复原工作量的要求。如果协商不成,可以申请劳动仲裁,要求单位按实际劳动支付报酬。注意不要主动辞职,否则可能影响维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-19
4.3w 浏览
加工作量工资不加薪?
[律师回复] 这种情况在法律上属于变更劳动合同内容,单位单方面增加工作量却不加薪,可能违反《劳动合同法》。首先,你可以先和单位沟通,明确要求签订补充协议或调整薪酬。如果单位拒绝,你可以收集证据(比如工作安排记录、工资单),然后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求按原合同履行或补足差额。注意别主动辞职,否则可能影响维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-19
3.9w 浏览
老板打了4个人欠条,其中3个人工资都给了,就我的没给,该如何要回?
[律师回复] 欠条是关键证据。建议先与老板协商,协商不成可持欠条向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁;若欠条仅载明工资欠款且无争议,也可直接向法院起诉。注意仲裁时效一年、诉讼时效三年,尽快维权,切莫拖延。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-16
4w 浏览
2026年一次性公我想提取公积金积金可以提取多少?
[律师回复] 您好,根据《住房公积金管理条例》规定,公积金提取额度取决于您的公积金账户余额、提取原因以及当地住房公积金管理中心的具体规定。具体提取金额需要您向所在地的住房公积金管理中心咨询,他们会根据您的实际情况和当地政策给出具体答复。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-03
4.1w 浏览
我现在领失业金想找个工作干他签劳务合同还能领失业金吗?
[律师回复] 你好,一般签订劳务合同并实际履行(有报酬)会被认定为"重新就业",会停发失业金
曹巍律师
5.0分
2026-07-01
4.9w 浏览
想了解,上班29天没签合同被辞退怎么赔?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。上班29天未签合同被辞退,虽然未满一个月,但用人单位仍存在过错。你可以要求用人单位支付这29天的工资,并且可以主张未签合同的二倍工资差额。如果用人单位拒绝支付,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-27
3w 浏览