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济南劳动仲裁律师
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擅长专业:
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房产纠纷
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特色标签:
有团队
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办过大案
有政治职务
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已选条件:
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高学历
济南劳动仲裁律师在线服务
甄素珍律师
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山东泉灏律师事务所
山东省济南市市中区绿地中心49楼
5.0
分
来自42人评价
帮助人数:972
#律师标签:
156-6830-9832
咨询请说明来自律图
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#律师简介:本人从事法律事务6年,律师执业近5年,办理过多起民商事以及刑事案件,多次获得当事人的好评,且多次为生活困难及老年人提供法律援助。本人一直诚信执业,不夸大事实,不虚假承诺,凭实力办案,以效果证明。只提供高质量的、全面的、准确靠谱的法律意见本人精通以下类型案件1、各类商事、合同纠纷。包括房地产、建设工程、民间借贷、担保、买卖合同等。2、婚姻家庭案件、继承案件。2、执行难案件。3、重大人身、财产损害侵权赔偿、交通事故案件。4、加盟连锁、商业特许经营。5、劳动争议案件、工伤赔偿案件。本人细心对待每一个案件,对待每一位客户,仔细钻研案情,尽我所能,维护您的权益。
私人律师服务
民商事案件咨询代理 专业处理劳动争议
企业用工合规管理 与 解决方案
咨询律师
马良艳律师
山东恩源律师事务所
济南市中区银座晶都B座
5.0
分
来自135人评价
帮助人数:4728
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
159-6606-4331
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#律师简介:马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
咨询律师
刘洋律师
山东国曜琴岛(济南)律师事务所
济南市历下区山大路264号国曜琴岛律师楼
5.0
分
帮助人数:10
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-6386-4360
更多>
#律师简介:刘洋律师,中国政法大学法学硕士,同时拥有会计专业技术资格、证券从业资格,自从业以来,专注于公司设立与治理、投资并购、股权纠纷等公司业务领域和商事合同争议解决,在上述领域积累了丰富的诉讼和非诉讼法律服务经验,工作认真负责、逻辑思维缜密,法律功底扎实,以专业、勤勉、负责的执业理念和过硬的业务素质赢得了客户的一致好评。
咨询律师
邵海建律师
北京市盈科(济南)律师事务所
济南市经十路11111号华润中心39层
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:2502
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-6372-9090
更多>
#律师简介:邵海建律师参与办理了多起离婚纠纷、股权转让纠纷、经济犯罪辩护、劳动争议案件,擅长婚姻家事业务、股权激励与合伙人制度设计等公司法业务。丰富的企业管理经验及股权激励项目经验,对企业经营风险业务尤其擅长;对婚姻家事业务、劳动争议、民间借贷纠纷、经济犯罪等刑事辩护等案件均有相应的成功案例!
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济南劳动仲裁律师
济南劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动争议仲裁的时效期限有多长
劳动争议仲裁有效期为一年,自受害认知日起算。在职期间薪资争议不受此限。但劳动关系终止后,需在关系结束一年内提交仲裁申请解决,无论何时终结,时效均为一年。
#劳动纠纷
994次阅读
没有劳动合同的情况下,拖欠工资如何申请劳动仲裁
在无劳动合同且欠薪争议中,劳动仲裁需提交书面申请,包括劳动者个人信息(姓名、性别等)、单位信息及法人代表;明确的仲裁请求及事实依据;证据清单(工资凭证、社保记录、工作证、招聘登记表等)及来源,其中工资和社会保险证据由雇主举证;可能还需依赖同事证词。在无合同情况下,可通过工资证明、身份证明文件、招用资料和考勤记录等证实劳动关系。举证责任主要在雇主。
#劳动纠纷
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劳动争议诉讼时效具体是多久
劳动争议诉讼时效从收到仲裁裁决书后15天内算起。先经仲裁后可诉讼,不服裁决可上诉法院。仲裁需在一年内进行,自权益受损知悉时计。在职期间因欠薪争议不受时效限制。劳动关系终止后,一年内需提出仲裁申请,否则丧失诉讼权利。
#劳动纠纷
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劳动仲裁律师费该如何承担
深圳劳动者在本地劳动争议中,若胜诉,可请求雇主分担不超过五千元的法律服务费。超出部分自理。无论雇主地或合同履行地非深,只要在深圳提起仲裁或诉讼,同样适用此规定。劳动者无论角色如何,均有权在五千元额度内索赔。
#劳动纠纷
1055次阅读
劳动仲裁申请的时效期限是多久
劳动仲裁时效为一年,自权益受损之日起算。期间如有提出要求、寻求帮助或对方承诺履行义务等中断情况,时效自中断时重新计算。因不可抗力或有力证据导致时效中止的,中止期结束后时效继续。
#劳动纠纷
958次阅读
劳动争议仲裁的调解原则是什么
劳动争议仲裁调解遵循实证清晰、合约意愿及合法性三大准则:一是实证清晰,需确凿证据明责;二是合约意愿,取决于当事人主动配合和同意;三是合法性,所有步骤和结果须符法律规范,否则无效。
#劳动纠纷
856次阅读
劳动仲裁中的律师费如何承担
深圳劳动者在本地劳动争议中,若胜诉,可请求雇主分担不超过五千元的法律服务费。超出部分自理。无论雇主地或合同履行地非深,只要在深圳提起仲裁或诉讼,同样适用此规定。劳动者无论角色如何,均有权在五千元额度内索赔。
#劳动纠纷
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