张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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普法图文
事假最长可以请多久会被单位开除
在法定范围内,雇主不得因请假天数多寡而解雇员工。但员工若申请事假过长且影响工作,雇主可暂停审批;若未经许可擅自缺勤,雇主可根据人力资源规定处理,如终止聘用合同等。
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按月发工资一定是劳动关系吗
劳动关系是劳动者与雇主之间为实现劳动目的、支付报酬与贡献劳动力而形成的社会契约关系。需通过执行和履行手续确定,无论工资发放方式,只要满足上述要求,即视为有效劳动关系。
#劳动纠纷
862次阅读
实习生签了三方协议辞职算违约吗
签订雇佣或三方协议后,员工离职并不构成违约。员工可通过与用人单位协商达成共识离职;如有约定工作期限且未到期,员工可提前30天书面通知企业;试用期内则只需提前3天通知用人单位。
#劳动纠纷
1174次阅读
员工在没有签合同的情况下辞职需要多久
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动关系确立后,员工在试用期内离职需提前至少三天通知雇主,非试用期员工则需提前三十天以书面形式提出离职申请。无论是否签署书面劳动合同,均须遵守此规定。
#劳动纠纷
1380次阅读
怎么成立工会
建立工会组织的流程包括:提交书面建会申请、组建筹备组、吸收会员、设立工会小组、召开会员大会选举领导机构、办理审批手续、完善女职工权益保护制度并设立妇女职委部门。
#劳动纠纷
1115次阅读
提出离职后又不想离职了怎么办
一般来说,员工一旦提交书面辞职申请,公司有权在30天内解除劳动关系。即使员工反悔,希望继续工作,是否同意也取决于公司的决策。因此,提交辞职申请前,请务必深思熟虑。
#劳动纠纷
991次阅读
电焊工是特殊工种吗
电焊作业工人属特殊工种,但并非都享受特种待遇。需满足条件:在全民或县以上集体企业工作,工种经劳动部及国务院行业主管部门批准,且从事高空、繁重体力劳动超10年或井下、高温工作超9年,或从事其他有害健康工作超8年,男55岁、女45岁可申请提前退休。
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