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工伤赔偿
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丁洋律师
推荐
安徽巢达律师事务所
安徽省巢湖市健康东路东苑新村19号楼-3单元
5.0
分
帮助人数:248
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-5621-8169
更多>
#律师简介:丁洋律师,15256218169(微信同号)2011年3月起执业于安徽巢达律师事务所,现任安徽巢达律师事务所合伙人、主任。经过多年律师执业的锤炼,丁洋律师共办理刑事辩护案件、婚姻家庭等各类案件多达四五百件,擅长处理婚姻家庭案件、刑事辩护案件及合同文本起草修改等专业领域工作,担任安徽省某疗养院、安徽某鞋业有限公司等多家企事业单位常年法律顾问律师。在执业过程中丁洋律师扎实做好每一个案件,把律师的工作深入到每一节事实和每一份证据,不断研习新的法律规定和各类案例,保持知识体系及时更新,注重办案经验的积累,尝试从每个案件中找寻提升的细节。丁洋律师执业风格严谨、负责,办案态度细心入微,拥有良好的语言沟通技巧和法律文书写作能力。以全面分析案情,步步为营扎实办案为工作要义,协助当事人分析、制定不同的诉讼策略。以扎实的法学理论功底和丰富的办案经验为赢得当事人认可和好评。
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工伤赔偿认定有时间限制吗?多久期限?
[律师回复] 您好,一般1年单位30天
张强律师
5.0分
2026-06-08
4.2w 浏览
没有证人证言能否申请工伤认定?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定时,证人证言并非唯一的证据形式。即使没有证人证言,只要能够提供其他形式的证据,如医疗诊断证明、事故现场照片、视频监控资料、工作记录等,同样可以申请工伤认定。重要的是要确保所提供的证据能够充分证明工伤事故的发生及与工作之间的关联性。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-06
4.1w 浏览
申请工伤认定必须要证人证言吗?
[律师回复] 案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你
安徽千企盛律师…律师
5.0分
2026-06-06
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下上班身体不适两三天给班组长请假不批导致病情加重流产了要怎么处理?
[律师回复] 上班请假不批致流产:保留请假和医疗记录。投诉12333。申请仲裁要求赔偿。单位拒绝病假致严重后果应赔偿。
黄钊律师
5.0分
2026-05-29
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工伤走不了走人损怎么走?
[律师回复] 伤到什么程度,把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下
陈建平律师
5.0分
2026-05-28
3.2w 浏览
工地上把脚踝扭伤如何赔偿,想了解我在工地上把脚踝扭伤了,该如何申请赔偿?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》,在工地上工作时受伤属于工伤。首先,应尽快向工地负责人报告伤情,并要求他们为你申请工伤认定。同时,保留好医疗诊断证明和相关费用票据。如果工地未购买工伤保险,你可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求工地承担医疗费用、误工费等赔偿责任。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-11
3.5w 浏览
然后工伤是2024年大概六月份工伤、现在基本上都康复了,然后也去做过那个劳动能力鉴定了,然后劳动能力鉴定下来之后老板也不联系我感觉就是拖我爸这个情况的话是做了劳动能力鉴定是七级?
[律师回复] 首先,你爸的情况属于工伤,虽然没有签劳动合同,但只要能证明劳动关系存在,依然可以主张工伤赔偿。劳动能力鉴定为七级,根据工伤保险条例等相关规定,可以要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额因地区和工资标准不同而有所差异,肥西地区大概能赔十几万左右。公司至少要承担一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金这两部分。如果公司一直拖延不处理,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护你爸的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-05-07
3.1w 浏览
工伤右手食指骨折打了钢钉和钢针大概能赔多少钱第一次检查没有骨折但是十多天了一直没有好一直痛又去检查就骨折了?
[律师回复] 工伤赔偿主要依据工伤保险条例来确定赔偿金额。对于手指骨折这种情况,首先要确定伤残等级,一般需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定。如果第一次检查没发现骨折,但后续检查确认骨折,这种情况也属于工伤范畴,不影响工伤认定和赔偿。赔偿金额包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体金额因伤残等级和当地工资水平等因素而异。建议先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算具体赔偿金额。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-05-06
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工伤认定没下来就回去上班有啥后果,想了解未完成的工伤认定对工资福利有何影响?
[律师回复] 工伤认定未完成前,如果员工回去上班,可能会影响工伤认定的结果。如果员工的伤情恢复良好,可能会被认为伤势不严重,从而影响工伤等级的认定。对于工资福利,工伤认定期间,员工通常享有停工留薪待遇,即不工作也能获得工资。如果员工提前复工,可能会失去这部分待遇。具体影响还需根据当地的工伤保险政策和员工的具体情况来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-02
4.1w 浏览