[律师回复] 虽然这家店已经倒闭了，但你仍然有途径追讨被拖欠两年的6500元工资，以下是一些建议操作步骤： 收集证据 尽管是口头承诺支付工资，但你还是要尽量收集能够证明你和该店存在劳动关系以及对方拖欠工资的相关证据。 - 能证明你在该店工作过的证据，比如工作证、考勤记录、入职登记表、与工作相关的邮件或聊天记录、同事的证人证言等。 - 证明工资数额和拖欠情况的证据，例如之前的工资条、老板承诺支付工资的聊天记录、通话录音等。 确定店铺主体性质及责任人 个体工商户 ：若店铺属于个体工商户，业主需对店铺债务承担无限责任。你可通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询业主信息，直接要求其支付工资。 公司性质 ：若店铺为公司，公司倒闭一般要进行清算。若清算过程中未依法支付工资，你可查看公司股东是否存在未足额出资、抽逃出资等情形。若存在此类情况，股东可能要在一定范围内对公司债务承担责任。 维权途径 协商解决 尝试找到原店主或相关负责人，与他们沟通协商工资支付问题。你可以选择面对面沟通，也可以通过电话、腾讯等方式，在沟通的过程中注意保留聊天记录或通话录音。在协商时，要明确表达你的诉求，坚持要求支付拖欠工资。 向劳动监察部门投诉 准备好上述收集的证据，向当地的劳动监察部门投诉该店铺拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们可以责令用人单位支付拖欠的工资。你需要填写投诉表格，详细说明你的情况，并提交相关证据。 申请劳动仲裁 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，虽然你的工资已拖欠两年，但如果期间你有向店主索要工资等主张权利的行为，仲裁时效可能会中断重新计算。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你和店铺存在劳动关系以及拖欠工资的事实。如果仲裁结果对你有利，但店主仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。 向法院起诉 如果店铺倒闭后进入了破产清算程序，你可以向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。若没有经过仲裁程序，且你有充分证据，也可以直接向法院提起诉讼，要求店主支付工资。涉及公司股东责任时，也可一并起诉要求股东承担相应责任。 在整个维权过程中，要保持冷静和理性，通过合法的途径维护自己的权益。如果对法律程序不熟悉，你可以考虑咨询专业的律师，或者向当地的法律援助机构申请法律援助。

[律师回复] 您好请问您这边具体是什么情况呢。

[律师回复] 您好，需分析案情针对性解答

[律师回复] 你好，请问具体什么事情

[律师回复] 算做满3个月。你先工作2个月，提辞职后又上了1个月班，加起来就是3个月。要是单位以没做满3个月为由克扣工资啥的，这是不合理的。你可以和单位好好沟通，把情况说清楚，要求按实际工作时间支付工资。要是沟通不成，也可保留好工作证据维权。

[律师回复] 劳动者辞工后多久可以不再上班，需要根据具体的辞职情形来确定，以下为你详细介绍： 试用期内辞职 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在试用期内辞职，只要提前三天书面或者口头通知了单位，三天满之后就可以不用去上班了。 非试用期辞职 如果劳动者已经过了试用期，想要辞职，同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，书面通知单位之日起开始计算，三十天后就可以不再去上班，劳动关系即解除。 立即解除情形 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位： - 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； - 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 协商一致解除 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，劳动者不再上班的时间由双方协商确定，只要双方达成一致即可。比如双方协商好一周后解除劳动合同，那么一周后劳动者就不用再来上班。

[律师回复] 您好！克扣工资违法，可打12333这个电话投诉举报。

[律师回复] 急辞是否扣工资要分情况。若员工未提前通知单位且急辞给单位造成损失，单位可要求赔偿，从工资里扣除，但每月扣除部分不得超当月工资20%。若未造成损失，扣工资就违法。解决方案：若没造成损失却被扣工资，可与单位协商要回；协商不成，可搜集证据去申请仲裁维权。

[律师回复] 用人单位同时存在拖欠工资、未签劳动合同、未缴社保三重违法行为，劳动者可通过“证据固定→协商/投诉→劳动仲裁”三步维权，主张双倍工资差额、拖欠工资足额支付、社保补缴/损失赔偿、经济补偿金四项核心权益，全程可依托湖南本地劳动部门高效推进。

[律师回复] 是的，通常情况下，如果您已经缴纳了今年12月份的灵活就业医保，要改交社区医保（一般指城乡居民医保），需要先办理灵活就业医保的停保手续。 原因 这是因为在社保系统中，同一时间段内一个人不能同时参加两种基本医疗保险。灵活就业医保和城乡居民医保都属于基本医疗保险范畴，为了避免重复参保、重复报销等情况，需要先停止灵活就业医保的参保状态，才能顺利参加社区医保。 办理停保的方式 线上办理 ：很多地方都开通了线上社保服务平台，您可以登录当地的社保官方网站、手机社保APP或者腾讯、支付宝等第三方平台的社保服务小程序，按照系统提示操作办理灵活就业医保停保手续。一般在这些平台上找到“灵活就业人员停保”相关的业务入口，填写必要信息并提交申请即可。 线下办理 ：您也可以携带本人有效身份证件前往当地的社保经办机构办事窗口，向工作人员说明您要办理灵活就业医保停保业务，他们会协助您完成停保手续。 注意事项 办理停保后，要及时关注社区医保的参保缴费时间，在规定时间内完成社区医保的参保登记和缴费，以免影响医保待遇的享受。不同地区的城乡居民医保参保缴费时间有所差异，您可以咨询当地社区居委会或者医保部门了解具体情况。