-
解雇补偿金的条件包括：1)存在合法有效的劳动关系；2）用人单位有合法解雇权（如裁员或无过失解雇）。根据工龄，每满一年支付一个月工资的赔偿，数额由实际工作年限决定。
#劳动纠纷
1164次阅读
-
例外情况下，文艺团队、体坛杰出人才及特殊技艺行业可雇佣未成年人；其余单位严禁雇用童工。违反者劳动保障部门将严惩，每月最高罚款5000元。违法单位需负责遣返童工至法定代理人处，承担交通和生活费用。
#劳动纠纷
1188次阅读
-
中国企业遵循法规，解约分合法与非法。劳资关系解除时，视合同到期或非，须依法给予经济补偿，金额取决于具体情形。国有、外资及私营企业均需保障员工合法权益。
#劳动纠纷
1394次阅读
-
现行劳动法规定每日工作时间不超过八小时，每周四十四小时。特殊情况经工会及劳动者协商，可适当调整，但每日加班一般不超过一小时，且须保证劳动者健康。特殊情况下每日最多三小时，月总工时仍限三十六小时。
#劳动纠纷
1201次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
