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擅长专业:
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南江县劳动关系律师在线服务
冯丽群律师
推荐
四川米原尺律师事务所
南江县南江镇光雾山大道朝阳段236号
5.0
分
帮助人数:395
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-8276-6698
更多>
#律师简介:冯丽群律师,法学学士学位,现为四川米原尺律师事务所专职律师;迄今为止经办数件民事、商事、刑事类案件,熟悉综合性民商事诉讼及非诉讼处理流程及规则;擅长办理各类合同纠纷、债权债务、婚姻家事、与公司有关的纠纷、侵权责任等类型案件。冯丽群律师,法学理论功底扎实,工作作风求实,一直秉持努力维护当事人的合法权益,坚持维护法律、维护公平正义的执业理念。
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南江县劳动纠纷律师普法
普法图文
国企合同到期,员工是否面临被辞退的风险
中国企业遵循法规,解约分合法与非法。劳资关系解除时,视合同到期或非,须依法给予经济补偿,金额取决于具体情形。国有、外资及私营企业均需保障员工合法权益。
#劳动纠纷
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每日和每周的工作时间规定是多少小时
现行劳动法规定每日工作时间不超过八小时,每周四十四小时。特殊情况经工会及劳动者协商,可适当调整,但每日加班一般不超过一小时,且须保证劳动者健康。特殊情况下每日最多三小时,月总工时仍限三十六小时。
#劳动纠纷
1201次阅读
十年老员工主动辞职,有补偿吗
资深员工在正常离职时不获经济赔偿,但如因雇主严重不当(如未履行劳动合同中的劳动保护、按时支付薪酬或足额缴纳社保)导致员工被迫离职,员工有权申请经济补偿。这包括缺乏必要工作设施或环境,薪资发放违规,以及社保缴纳不全等情形。
#劳动纠纷
1238次阅读
被辞退的员工可获得哪些补偿
解雇中,重大违纪或刑事违法导致无补偿。通常,员工在非特殊情况下解雇,按服务年限享有一月到多月工资的经济补偿。违法解除或终止劳动合同,赔偿金为补偿标准的两倍。
#劳动纠纷
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职业培训权是否属于劳动者的基本权利
中国高度重视劳动者职业培训权益,通过综合多元政策推动职业培训体系建设,提升劳动者技能,优化素质,增强就业竞争力。企业需依法制定培训制度,合理使用培训资金,提供定制化职业发展机会。
#劳动纠纷
838次阅读
劳动公司解散后,员工是否有权获得赔偿
劳务公司若决定终止雇佣关系,需按雇员实际工龄进行经济补偿。补偿金额按工作年份计算,每年支付一个月工资。工作时间超过6个月但未满一年者,按一年计算补偿;6个月以下者,按半个月工资补偿。
#劳动纠纷
914次阅读
公司强制员工加班,这违法吗
强制性加班违法,企业需遵守:1)未经员工同意,不得擅自要求加班;2)即使需要,也须得到书面确认;3)每日加班不得超过3小时,每月总时长不超过36小时;4)必须支付法定加班费。
#劳动纠纷
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