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阿勒泰工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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二级专长:
工资福利
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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大型企业服务经验
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已选条件:
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工资福利
阿勒泰工资福利律师在线服务
王妍妍律师
新疆克兰律师事务所
新疆维吾尔自治区四国六方城A3-4
5.0
分
帮助人数:18
187-9902-8867
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#律师简介:王妍妍律师,新疆克兰律师事务所从事律师工作,2017年执业,2021年成为克兰律师事务所合伙人。擅长领域:公司股东之间供纠纷、侵权案件、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。
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裁人赔偿标准是怎样的
经济性裁员时,用人单位应依据劳动者工作年限,每年支付一个月工资作为经济补偿,逐年递增。违法裁员时,需支付双倍经济补偿。月工资指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。
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辞退员工双倍补偿标准2024是怎样的
2024年员工被辞退后的双倍赔偿标准调整如下:补偿金仍依据员工服务年限计算,每年服务满一年补偿一个月工资,不足一年但满半年按一个月工资补偿,不足半年按半个月工资补偿。但值得注意的是,补偿金最高限额可能会有所调整,具体以相关法律法规为准,建议密切关注政策变化以维护自身权益。
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工作日加班费计算方法及标准是怎样的
根据法律规定,工作日加班费以月工资为基数,除以月平均计薪日,再乘150%及实际加班天数计算。特殊情况需与工会协商并获得劳动者同意,延长工作时间每日不得超过1小时。非法过度延长工作时间将受劳动行政部门处罚,如警告、责令改正和罚款等。
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中国最低工资标准2024是怎样的
底薪水平是各地政府综合考量劳动者基本生活开销、平均工资水平、劳动生产效率、地域就业及市场供求,以及各区域社会经济发展差距等多个因素后精心制定的。这一标准旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足,同时反映劳动市场的实际情况。
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因病医疗期工资规定是什么
医疗期间,用人单位应支付不低于当地最低工资80%的薪酬。病假工资计算公式为:病假工资=计算基数/21.75×系数×病假天数,系数由地方政府制定并上报国务院批准。工资应以货币形式每月定时支付。
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单位主动辞退员工补偿标准是什么
用人单位如需解除员工雇佣关系,须审慎确认无过失性解雇,方可启动赔偿。赔偿按员工服务年数计算,每满一年支付一个月工资;不满六个月者支付半个月工资;六个月以上不满一年者,支付一个月工资赔偿。
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劳动法工伤工资发放规定是什么
根据劳动法规定,工伤工人在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊者,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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