[律师回复] 您好，根据《劳动合同法》的规定，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然有权追讨工资。您可以收集以下证据：1. 工资支付凭证或记录2. 工作证、工作服等证明身份的证件3. 同事的证言4. 工作邮件、短信、绿泡泡记录等收集证据后，您可以通过以下途径维权：1. 与公司协商，要求支付工资。2. 向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 如仲裁结果不满意，可向法院起诉。建议尽快行动，以免超过时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。