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阿勒泰劳动纠纷律师在线服务

  • 阿勒泰劳动纠纷律师-王妍妍律师
    新疆克兰律师事务所 新疆维吾尔自治区四国六方城A3-4
    5.0分
    帮助人数：18
    187-9902-8867
    更多> #律师简介：王妍妍律师，新疆克兰律师事务所从事律师工作，2017年执业，2021年成为克兰律师事务所合伙人。擅长领域：公司股东之间供纠纷、侵权案件、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。
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阿勒泰劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 孕期被辞退如何赔偿
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，孕期女职工劳动合同到期应自动延长至哺乳期结束。若用人单位违法辞退，女职工有权要求恢复合同或获得相应赔偿金。例如，工作三年但未满三年半的女职工，应获得相当于正常年薪3.5个月工资总额的经济补偿金，再乘以二作为赔偿金，换算成月工资为七个月。 #劳动纠纷 878次阅读
  • 员工临近退休能辞退吗
    雇主有权在雇员达到法定退休年限前解聘员工，但员工在企事业单位连续工作超过十五年且距退休年限不到五年时，用人单位不得单方面解除劳动合同。若违法解除或终止，劳动者要求恢复劳动关系时，用人单位必须遵守；若劳动者选择不再恢复，用人单位需支付两倍经济补偿的赔偿金。 #劳动纠纷 1088次阅读
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  • 辞了考勤周期多几天的工资怎么发
    劳动者离职时，当月薪酬根据实际出勤天数计算，公式为：月薪资÷21.75×出勤天数。用人单位须在解约时一次性支付工资。如有加班，超出8小时部分按1.5倍计发。离职后月度薪酬按实际出勤天数核算。 #劳动纠纷 1390次阅读
  • 员工培训协议的违约金可以约定扣除工资吗
    通常，用人单位对劳动者培训产生的违约金不得直接扣除员工薪资。若员工违反服务期限条款，应根据协议支付违约金。但违约金不得超过实际培训费用总额和服务期限尚未履行部分所应分摊的费用。 #劳动纠纷 876次阅读
  • 昆山公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
    在市范畴内甚至更短距离的搬迁中，员工通常应遵守公司安排，但寻求赔偿不易。涉及异地搬迁或远程搬迁导致员工生活受严重影响时，必须与员工沟通并达成共识，修改劳动合同中的工作地点条款。若员工不同意，企业可提前三十天书面通知解除合约或支付一个月薪资作为优待终止劳动关系，并支付适当经济补偿。 #劳动纠纷 1046次阅读
  • 雇佣未满16岁打工怎么处罚
    雇佣未满16岁员工，劳动行政主管机关将纠正并罚款；情节严重，市场监督管理局可吊销经营许可证；构成犯罪，企业及其责任人须承担刑事责任。文艺、体育及特种工艺单位招录未满16岁未成年人士，须遵守相关法规。 #劳动纠纷 948次阅读
  • 法定代表人怎么单方辞职
    向董事会或股东大会提交书面辞呈。经过审查和研讨后，确认辞呈生效。然后，发布内部通告通知。在完成上述步骤之后，紧接而来的便是法人代表在离职期间对贵司或组织的各项事务进行公正稳妥得当的工作衔接与承继。 #劳动纠纷 856次阅读

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