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阿克苏劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
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合同事务
工伤赔偿
公司经营
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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樊林卓律师
新疆丰创律师事务所
新疆阿克苏市教育路7-4号
5.0
分
来自125人评价
亲办案例:8个
帮助人数:779
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
156-0997-9577
更多>
#律师简介:樊林卓律师(15609979577微信同号),毕业于中国海洋大学法学院,新疆丰创律师事务所主办律师,从事执业律师工作以来,成功的处理了多类诉讼和非诉讼业务。推崇和坚持“事必作于细,细必源于道。”这一执业理念,持续提升自身素质,不断超越自我,依法维护当事人的最大合法权益。
咨询律师
邓薇文律师
新疆奉强律师事务所
新疆阿克苏市解放北路新雕城市广场19楼
5.0
分
帮助人数:85
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-9991-6073
更多>
#律师简介:邓薇文,新疆奉强律师事务所副主任律师,中共党员,毕业于新疆大学法学专业。执业以来,积累了丰富的诉讼和非诉讼法律服务经验,擅长处理各类民事、商事、刑事及行政法律事务。在诉讼业务方面,邓薇文律师曾代理过多起重大、复杂的案件,包括合同纠纷、知识产权纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭纠纷等,为当事人争取了最大的合法权益。在非诉讼业务方面,邓薇文律师为客户提供法律咨询、合同审查、尽职调查、法律风险评估等法律服务,担任企业法律顾问,帮助企业及个人有效规避法律风险。邓薇文律师始终坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的执业理念,致力于为当事人提供高效、优质的法律服务,注重与当事人的沟通与协作,努力理解当事人的需求,为当事人量身定制最合适的法律解决方案。
咨询律师
刘清帅律师
新疆民祥律师事务所
新疆阿克苏市东大街24号商贸大楼5楼(世纪广场对面)
5.0
分
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
180-9696-0909
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2026-09-11
阿克苏劳动纠纷最新法律咨询
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ICU护士已交辞职报告,护士长说因护士欠科室休,需要还还清,或者扣相应工资才给签字?
[律师回复] 你交了辞职报告,护士长不签字不影响你解除合同,法律上你提前三十日书面通知就能走,不需要医院批准。“欠科室休”如果是倒休或未休假期,医院可以按规定处理,但绝不能以此卡你离职或扣工资当罚款。工资得算到你实际离职那天,扣押工资没有依据。你保留好递交辞职报告的凭证,到第三十天就办好交接离开;若医院强行扣钱,直接去劳动监察投诉或申请仲裁,能拿回应得工资。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-08
3.4w 浏览
欠薪6个月,无劳动合同,公司注册地在尉犁县?
[律师回复] 欠薪半年还没合同,确实棘手。首先赶紧收集能证明劳动关系的材料,比如工牌、考勤记录、工资转账记录、工作群聊天等。然后去尉犁县劳动保障监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,要求支付工资和双倍工资差额。公司注册地在那儿,管辖没问题。要是仲裁结果不理想,再向法院起诉。注意别拖过一年时效,尽快行动。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-09-07
4.5w 浏览
领班故意扣留民工工资算犯罪吗?
[律师回复] 领班故意扣留民工工资,如果数额较大,且经政府劳动监察责令支付后仍不支付,就可能构成拒不支付劳动报酬罪。但一般情况下,更直接的处理方式是收集考勤、欠条、转账记录等证据,向劳动监察大队投诉,或者直接向法院起诉要求支付工资。记住,工资必须按时足额发放,扣留是违法的,别怕。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-29
4.5w 浏览
因为个人违法被辞退?
[律师回复] 需视具体情形而定。若被追究刑事责任,单位辞退一般合法;若仅行政处罚或一般违法,须看单位规章制度是否明确规定且经民主程序,否则可能属违法解除,你可主张赔偿金。请补充:1.是否被刑拘、起诉或判刑;2.单位解除理由及书面通知内容。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-10
4.3w 浏览
家里突然出急事来不及通知公司自己要辞职就走了就回不来了到发工资的天了公司发了其他人的就没发我的工资?
[律师回复] 这种情况确实让人着急。你突然离职没办手续,公司不发工资可能认为你擅自离岗造成损失。但根据法律规定,你实际工作期间的工资公司应当支付。建议你先收集能证明你工作天数的证据,比如考勤记录、聊天记录等,然后主动联系公司说明情况,要求结算已工作天数的工资。如果公司拒绝,你可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意,你突然离职给公司造成实际损失的,公司可能要求赔偿,但需要他们举证。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-25
3.7w 浏览
老板拖欠工资不给?
[律师回复] 老板拖欠工资不给,你可以直接向当地劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付工资和可能的赔偿金。首先,收集好劳动合同、考勤记录、工资单等证据,证明劳动关系和欠薪事实。然后,尽快行动,因为劳动仲裁有1年时效。如果仲裁结果不满意,还可以向法院起诉。记住,拖欠工资是违法的,你有权拿回血汗钱。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-25
4.6w 浏览
天天解除,鼻中隔偏曲鼻甲肥大)的原因想急辞因为工作环境比较脏灰尘多,我在纺织厂上班是因为生病(鼻炎严重?
[律师回复] 提前30日通知公司要离职,要求交接工作,30日到期后走人就行
王婷律师
5.0分
2026-07-10
4.9w 浏览
节假日领导安排加班违法吗?
[律师回复] 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位在节假日安排员工加班,原则上是允许的,但必须符合法律规定的条件和程序。具体来说,用人单位需要与工会和劳动者协商一致,并支付不低于工资的300%的加班费。如果未经协商或者未支付加班费,就属于违法行为。同时,如果加班时间过长,超过了法定的加班时限,也是违法的。因此,如果领导在节假日安排加班,员工可以要求支付加班费,如果领导拒绝支付或者加班时间过长,员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-26
3w 浏览
公司私自罚款?
[律师回复] 公司私自罚款是不合法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定,用人单位不得随意对员工进行罚款。如果公司存在这种行为,员工可以先与公司进行沟通协商,要求公司撤销罚款决定。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,要准备好相关的证据,如工资单、罚款通知等,以便更好地支持自己的诉求。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-24
3.6w 浏览