沈阳退休工资30年工龄怎么计算？

许多即将退休的老同志都有许多十分关心的问题，比如沈阳退休工资30年工龄怎么计算呢?下面是律图小编为大家为大家搜集整理的沈阳市企业退休涨工资的相关信息，请大家阅读与借鉴。根据我国城镇职工基本养老保险的养老金计算办法，再到当地的社保网站上查阅自己的参保数据，可以大致计算出本人退休时的养老金。

一、养老金调整后有零头怎么算?

本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。

例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。

二、养老金有统筹外项目吗?

养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解?

发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2014年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

三、养老金计算参照工龄吗?

在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。

假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。

四、“缴费年限”多出来的几个月怎么算?

缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作， 2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月为满20整年(2014-1994=20)。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。

五、灵活就业人员如何涨?

企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。

如某人参加了个体从业人员养老保险，在2014年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。

六、高龄周岁如何计算?

针对高龄人群，调整幅度为，“2014年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。 ”

以70周岁为例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周岁就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。

七、调整后的养老金啥时候到位?

放养老金时一起补发到位。如某人3月份的养老金在3月20日领到，依照每月规律， 4月份养老金也会在20日左右发放，从2015年1月1日起补发的部分，也会与4月养老金同时发放到位。

八、如何计算养老金涨了多少钱?

范围：2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。也就是说2015年1月1日后退休的人员不在调整范围内。

第一步缴费年限

【文件】退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

举例：张某1983年1月参加工作，2013年6月退休，缴费未中断。缴费年限先算年、再算月，为30年零5个月，不足1年按1年计算，所以，缴费年限为31年。缴费年限每满1年增加2元，张某可增加62元，(31×2=62)。缴费年限超过15年，每满1年再增加1元。张某可得16元，((31-15)×1=16)。这一项目合计张某可涨78元，(62+16=78)。

第二步0.5%的基本养老金

【文件】退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。

举例：张某2014年12月份领取到的养老金为1950元。由于绝大多数人领取的养老金就是统筹项目内的基本养老金，所以该项目可用去年12月的养老金为基数。该项目张某应涨9.75元，(1950×0.5%=9.75)。根据“见分进元”的原则，张某可涨10元。

第三步按条件对号入座

【文件】退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：

1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。

5.2014年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。

举例：张某为1975年参加工作、2003年退休，那么他就执行第4条，该项可涨118元。

第四步是否符合艰苦、高龄条件

【文件】1.符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。

2.2014年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。

举例：张某在艰苦边远地区人员范围内，可再增加5元。或张某已满80周岁，可在以上三步的基础上，再增加65元。

九、相关推荐：退休工资计算方法。

据沈阳市人力资源和社会保障局发布2015年6月18日发布在官网上的政策解读类文章《企业退休人员基本养老金是如何计算的?》基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。

以下为计算公式：

1.基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%;

2.个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数 ;

3.过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%。

其中：

基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×(市指数和÷缴费年限)】÷2 。

市指数和为本人每年缴费工资基数与对应年度市职工平均工资之比的和 。

《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

结合上述信息，我们可以了解到，沈阳企业退休工资上涨政策发布后，许多企业和灵活就业人员都会因此收益，有心的读者或许也可以估算出自己大概的退休工资。由于个人退休养老金的计算包含很多复杂的核算条件，非专业人士很难计算出正确金额。沈阳退休工资30年工龄的工资包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。更多相关知识您可以咨询律图律师。

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