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恶意拖欠工资怎么办

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来源:律图小编整理 · 2024.02.27 · 18614人看过
导读:对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。

恶意拖欠工资怎么办

拖欠工资就是指在规定的时间内应该给劳动者发放工资然后用人单位并没有发放工资的行为,如果遇到了拖欠工资的情况时劳动者都是感觉很无助的,下面大家就跟小编一起来看看恶意拖欠工资怎么办吧。

恶意拖欠工资怎么办

跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。

若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。

也可以直接到仲裁机构申请仲裁,仲裁费用200-300元左右,若你胜,则费用全由公司承担。

如果对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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