拖欠工资怎么解决?有哪些处理办法？

拖欠工资是很多不良公司和企业会发生的事情，那么对于我们的员工受害者这个时候应该怎么办呢?拖欠工资可能会影响员工的正常生活和其他的方面，今天小编为大家带来的就是拖欠工资怎么解决?下面就跟律图小编一起来看看吧。

拖欠工资怎么解决

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律依据：《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上就是小编为大家带来的拖欠工资怎么办的文章，如果您在生活中真的遇到拖欠工资的情况要学会用法律的武器解决问题。为了维护您的合法权益，小编建议您最好咨询一下专业律师，律图您身边的好帮手！