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判定醉驾最高酒精量多少

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来源:律图小编整理 · 2024.02.24 · 3286人看过
导读:在我国驾驶员开车的时候,每100毫升当中的血液酒精浓度达到80毫克的就已经构成醉驾,在此基础上,醉驾血液酒精浓度没有法定上限,但是血液酒精浓度越高,量刑标准也越严厉。《中华人民共和国道路交通安全法》规定,构成醉驾的,要依法吊销驾驶证并追究刑事责任。

判定醉驾最高酒精量多少

一、判定醉驾最高酒精量多少?

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的就构成醉驾。

《中华人民共和国道路交通安全法》

第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、因醉驾辞退员工是否违法?

因醉驾辞退员工并不违法,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在我国,虽然每100毫升当中的血液酒精含量低于80毫克,不构成醉驾,但大于等于20毫克的就构成酒驾,酒驾也是重大违法行为,所以,哪怕开车前喝了一小杯酒,如果间隔时间短,也有可能被检测成酒驾的,最好是开车之前一滴酒都不要喝。


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