补偿双倍工资的计算:实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。通常赔偿双倍工资的时候,还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险......
爷爷去世是不能请丧假的。1、民法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念。2、享有丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女,不包括爷爷。3、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以......
产前假需要开的证明有医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。《女职工劳动保护特别规定》第7条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育......
云南仁悦律师事务所
王禾杰律师,法学本科,从事法律工作4年,期间参与了买卖合同纠纷、借款合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、居间服务合同纠纷、婚姻家庭纠纷、故意杀人、运输毒品等诉讼案件,从事过小贷公司、物业公司法律服务业务。 王禾杰律师在承办案件过程中,认真理清案件中的法律关系,细致梳理案件中的证据材料,以充分正确的法律观点,为当事人提供符合法律规定的法律意见,维护当事人的合法权益。
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《中华人民共和国劳动法》未明确规定事假天数,由用人单位自主决定。员工请事假需经用人单位审批,考虑劳动合同和企业规章制度。完善规章制度、明确审查权限,拒绝批准事假也符合法律规定。
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劳动争议解决流程:争议主体先尝试协商;协商无果可请调解机构介入;调解失败则向劳动仲裁机构申请仲裁;此时若对仲裁结果仍持有异议,可依法向有权限审理此案的刑事法院提交诉讼请求。
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非直销企业仅可实施三级分销,超出即违法。直销企业可超三级。投资消费需谨慎,超三级即违法。合法三级分销为“本人+A+B”,常见“本人+A+B+C”已违法。返佣比例不应超50%。警惕三级分销暗卡机制,以防被误导。
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教职员工是否享有加班工资需视情况而定。在编员工作为国家机关、事业单位工作人员,不适用劳动法规,而依据人事管理规定处理,通常通过补休补偿加班时间。聘用制员工则适用劳动法规,享有加班工资待遇。具体情况应具体分析。