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滥用公司资源谋取私利,构成“职务侵占罪”,依据法律,违法者可能面临最长五年的有期徒刑或拘役。若对公司造成的损害较小,仍需接受制裁。其中,经济处罚作为一种具有警示和教育意义的措施,能够让违法者深刻认识到自己的错误,并以此为戒,避免再次犯罪。
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在处理职务侵占罪案件时,若无法追回赃款,仍可强制执行被告的其他资产。对于犯罪所得,必须追缴或责令赔偿;受害人的合法财产应立即返还。对于违禁品和犯罪工具,应依法没收。这确保了法律的公正和权威,维护了社会秩序和公民的合法权益。
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职务侵占罪的立案标准为六万至一百万元人民币。此标准参照受贿罪和贪污罪的数额标准,分为“数额较大”和“数额巨大”两档。六万至一百万属“数额较大”,超过一百万则属“数额巨大”。
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当职务侵占的金额未达到刑事立案标准时,该行为不构成刑事犯罪,因此不能追究刑事责任。但相关部门可依法采取治安管理措施,对涉事人员实施处罚。受害方可通过法律途径追索被侵占的财产。虽然金额未达到刑事立案标准,但违法行为仍需受到应有的惩处,以维护社会秩序和公平正义。同时,受害方的权益也应得到充分保障,确保他们能够依法追回损失。