个人必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。具体流程是:一、参保的人要携带好身份证到人社局窗口并填写申请表;二、审核成功后要选择缴费档次和方式,比如提供银行卡每年......
女职工流产有休假,但需要满足一定的条件。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。......
1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;2、如果在......
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合肥市社保包括五险一金,具体缴纳比例为:养老保险单位16%,个人8%;失业保险单位0.6%,个人0.4%;医疗保险单位6.5%,个人2%;生育保险单位0.8%,个人不缴;工伤保险单位0.5%,个人不缴。住房公积金单位个人均为7%。
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公司未按实际薪资缴纳社保,员工应如何应对?首先,与雇主沟通,了解原因并提出结算要求;若协商无果,可向调解组织或劳动争议调解委员会申请调解;若调解仍不成,可申请仲裁并提供相关证据;如对仲裁结果有异议,可向法院起诉,并准备充足证据。同时,可考虑向劳动监管部门投诉或媒体曝光。在维权过程中,保留工资单、社保记录等凭证至关重要,并需明确自身权益与义务,避免过度行动。
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领取失业保险金,需持失业登记证明和个人身份证至当地社保局办理申请。 失业保险金的具体金额,由省级、自治区级及直辖市级人民政府依据当地情况确定并公布,其基础水平应不低于该区域内城镇居民最低生活保障线,以保障失业者的基本生活需求。
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要核实公司是否足额缴纳五险一金,可前往当地社保管理局和住房公积金管理机构查询,或登录相关官网在线查询。 若个人缴费基础低,则退休后的生活保障水平会受影响。法律规定职工个人缴费最低额不超省级社会平均工资基数的三倍,旨在确保高薪职工退休后仍有合理养老金,减轻政府养老压力。