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提前一个月休产假吗

时间:2024.02.22 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1374人
律师解答:
可提前15天休假。
律师解析:
可提前15天休假,且产假期间不能解聘或降职,提前一个月的话,就要看个人和公司的协调了,如果公司不答应,那就只能当做事假了。
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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