徐州
提问
18万律师在线解答
发生劳动争议，除过劳务派遣形式用工，劳动者原则上只能将与其建立劳动关系的用人单位，作为被申请人，申请劳动仲裁，并不可以将与自己无劳动关系的用人单位分公司作为被申请人或者被......
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申......
申请不予执行仲裁裁决，应当向人民法院提交申请不予执行仲裁裁决申请书，申请书应当写明被裁决双方身份信息、申请不予执行事项、申请不予执行事项的事实和理由，并提交相关证据证明仲......
当劳动合同上的用人单位与实际缴纳社保的单位不一致时，劳动者可以要求用人单位变更合同，确保按时缴纳社保。若用人单位拒绝，劳动者可向社会保险行政管理部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
劳动仲裁通常在45个工作日内宣布结果，从受理申请之日起计算。复杂案件可延长，但不得超过15个自然日。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。仲裁庭也可就明确事实先行裁决。
劳动仲裁文书送达地址的确定：受送达人应亲自填写送达地址确认书，劳动者自行填写，用人单位由接待人员填写。仲裁机构送达法律文书时，需附送达证明，并由受送达人签署或盖章确认收到。
61″
61″
132″
北京京师(杭州)律师事务所
毕业于浙江工业大学，法学专业，现为北京京师（杭州）律师事务所执业律师，曾在政府单位从事行政复议工作多年，与政府机关有良好沟通，现主攻方向为行政复议，合同纠纷，债务纠纷，劳动纠纷等，本人为青年律师，思维严谨，有良好的沟通能力，费用低，且对于业务追求精益求精。
1204人阅读
若社保问题在劳动仲裁中被忽视，劳动者可采取以下对策：1.向劳动监察部门投诉，由其监管确保雇主参与社保并按时缴费；2.向社保征收机构投诉，核实后有权要求公司补缴社保费，并可在必要时划拨；3.若社保中心未处理或用人单位无视决定，可向法院提起行政诉讼，维护自身权益。
1041人阅读
劳动仲裁裁决书生效后，对方未履行义务需向法院申请强制执行。生效的调解书、裁决书，当事人须按期履行。一方未履行，另一方可向司法机关申请强制执行，需备齐裁决书原件、复印件及送达证明材料。尽量在裁决书生效后与当事人沟通，引导其依法履行，避免繁琐程序。协商不成或调解、仲裁失败，可向法院提起诉讼。
1834人阅读
若劳动合同已明确职位，用人单位变更需劳动者同意，否则视为违约。劳动者可凭工作证据申请仲裁。经济补偿按服务年限计算，每满一年补偿一个月薪资；满六个月不满一年按一年算，不满六个月则补偿半个月薪资。
1705人阅读
根据我国劳动法规，劳动者因用人单位未缴纳社会保险提出解约，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金，一年工龄对应一个月工资。未办理社保登记的用人单位将受到社会保险行政管理机构的整改通知和罚款处罚。劳动者可要求补缴社保、支付双倍工资和赔偿。满一年工作可领失业保险金，加班未支付工资可保留证据申请仲裁。拖欠或克扣工资可要求足额支付和赔偿。如协商不成，可依法提起劳动仲裁。
