1、可以约定解除该合同。具体是指,当事人可以在签订合同时,约定一方在特定的情形下,享有解除合同的权利。当约定的条件满足时,享有解除权的一方,即可以通过通知对方解除合同。2......
1、可以约定解除该合同。具体是指,当事人可以在签订合同时,约定一方在特定的情形下,享有解除合同的权利。当约定的条件满足时,享有解除权的一方,即可以通过通知对方解除合同。2......
1、可以约定解除该合同。具体是指,当事人可以在签订合同时,约定一方在特定的情形下,享有解除合同的权利。当约定的条件满足时,享有解除权的一方,即可以通过通知对方解除合同。2......
江苏众昇律师事务所
张秀香律师,江苏众昇律师事务所合伙人,毕业于南京师范大学。执业方向刑事、民事类案件,尤其是刑事案件、合同类、侵权类等民事案件,长期为多家企业提供法律服务。本律师对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料,能够充分维护当事人的合法权益。以顾客至上、服务至上为宗旨,以励精图治,不断开拓进取的精神,为客户提供及时、全面、优质、高效的法律服务!
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解除合同起始日确定方法如下: 双方协商解除合同以协议书上注明的日期为准;依法或依约解除,自通知送达对方时生效;单方面通知后提起诉讼,法院认定异议不合理时合同解除;通知后诉讼要求进一步解除,法院审查满足约定或法定解除要件则解除,否则自判决生效时解除;未通知直接诉讼或仲裁,文件副本送达对方时解除。
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合同是否可以进行部分撤销或部分解除的操作 合同可局部撤销或更改。若合同内容存在相互抵触的条款,受损方可依法提起诉讼,废止冲突条款或重新磋商达成共识。相关法律规定适用情况包括: 因重大误解、明显不公、欺诈、胁迫或乘人之危签订的合同。受害方可申请变更或撤销相关条款,但不得撤销原协议。
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利息是否返还取决于协议履行情况。若协议未完全履行,可要求对方返还已支付款项;若协议已生效且正在运行,需研究整体履行状况确定返还款项数量。法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百六十六条,规定协议解除后尚未履行的部分应终止,已完成的部分根据实际情况和协议性质决定双方权利和损失赔偿。
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雇佣合同能否随时解除 员工满足特定条件可随意终止合同。企业有权解除员工劳动合同的情况包括: 试用期未达标;违反企业规定;严重渎职、营私舞弊造成重大经济损失;与其他企业保持劳动关系影响职责且拒不改进;受到合法指控并被判刑罚。