徐州
提问
18万律师在线解答
不一定算自动解除。按照规定，应当解散的事由，其中包括“合伙期限届满，合伙人决定不再经营”。那么，合伙合同定有存续期间的，且无到期后关于继续经营的相关约定，则于该期间届满时......
解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现、调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误，为什么会有这样的失误，看能否在企业内部调动，让......
不是。解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式。二者的区别是：1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解......
如果合同因一方未履行义务而终止，已履行方有权获取合理预期收益，并可向违约方提起诉讼，要求支付预期所得之权益损害赔偿款。任何未能按约定履行或瑕疵履行的一方，必须承担继续履行、补救措施和赔偿损失等违约责任。
签署买卖合同后，若一方决定不再出售标的物，可与对方协商解除合同。合同一旦解除，买卖活动终止，相关当事人无需再承担法定义务和付款责任。因此，在签署合同时，各方应严格遵守规定，如有变化，及时协商解除，避免后续纠纷。
在未签正式购车合同前，务必妥善保管购车凭证和证明文件。随后，催促车商尽快完善合同条款。若车商拒不配合，消费者可采取法律手段，要求其承担违约责任，并终止未签合同。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
41″
46″
30″
湖北时为律师事务所
湖北时为律师事务所是一家开拓创新，锐意进取，专业高效，有着国际发展战略的律师事务所。时为律所办公面积约为 1200 平米，办公设施先进、时尚齐全,设计为 200 名高端人才的规模。致力于为客户提供优质的法律服务，为客户创造价值。 业务范围涵盖债权债务、劳动工伤、婚姻家庭、合同纠纷及其他民刑事诉讼等领域。为客户提供满意的法律服务是我们失志不渝的目标。时为坚持“以客户为导向”以顾客满意为工作目标，充分发挥时为各专业部门和全体律师的合作的资源，不仅为客户解决法律问题，还为客户提供商业机会，促进客户合作。 湖北时为律师事务所还聘请了法学理论及实务领域享有声誉的法学专家担任顾问，同为驻汉企业、房地产企业整合资源为客户提供优质、高效的法律服务。
1746人阅读
解除合同起始日确定方法如下： 双方协商解除合同以协议书上注明的日期为准；依法或依约解除，自通知送达对方时生效；单方面通知后提起诉讼，法院认定异议不合理时合同解除；通知后诉讼要求进一步解除，法院审查满足约定或法定解除要件则解除，否则自判决生效时解除；未通知直接诉讼或仲裁，文件副本送达对方时解除。
1854人阅读
合同是否可以进行部分撤销或部分解除的操作 合同可局部撤销或更改。若合同内容存在相互抵触的条款，受损方可依法提起诉讼，废止冲突条款或重新磋商达成共识。相关法律规定适用情况包括： 因重大误解、明显不公、欺诈、胁迫或乘人之危签订的合同。受害方可申请变更或撤销相关条款，但不得撤销原协议。
1450人阅读
利息是否返还取决于协议履行情况。若协议未完全履行，可要求对方返还已支付款项；若协议已生效且正在运行，需研究整体履行状况确定返还款项数量。法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百六十六条，规定协议解除后尚未履行的部分应终止，已完成的部分根据实际情况和协议性质决定双方权利和损失赔偿。
1689人阅读
雇佣合同能否随时解除 员工满足特定条件可随意终止合同。企业有权解除员工劳动合同的情况包括： 试用期未达标；违反企业规定；严重渎职、营私舞弊造成重大经济损失；与其他企业保持劳动关系影响职责且拒不改进；受到合法指控并被判刑罚。
