养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱,这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知,对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费,灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则,采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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“五险一金”包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。养老、医疗、失业、住房公积金费用由用人单位和劳动者共同承担,而工伤保险和生育保险费用由用人单位承担。
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根据《中华人民共和国社会保险法》,企业须为员工在试用期缴纳社会保险费,除非试用期不超30日。 然而,一些企业误认为只要试用期未满30天就不用缴费。实际上,企业应自员工确立劳动关系第30天起缴纳社保。若试用期超过法定期限而未缴费,将构成违法行为。
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外地户籍者补缴社保,需携带有效身份证件、户口簿、居住证明、近期免冠照片及居住证复印件,填写登记表后向户籍或居住地的区县级公共职业介绍服务机构或人才交流中心提出参保请求。审核通过后,机构将为其建立参保档案,并向养老保险经办机构申请参保手续。申请人需按规定支付养老保险费用,可由机构代缴。
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若发现社保缴费不符实际薪资,可先与雇主沟通,了解原因并请求补缴。若沟通无果,可向劳动监察部门检举。 根据《劳动保障监察条例》,隐瞒工资总额或员工数量将受罚。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,或向人民调解机构、企业内部调委会等提交调解申请。调解失败,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果有异议,可在15天内向法院提起诉讼。在此过程中,保持证据完整性和真实性,并了解自身权益和职责,避免冲动决策。