徐州
提问
18万律师在线解答
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。......
在比较买断和内部提前退休两种方案时，需考虑个人情况、单位规定和未来发展。内退可享社保权益和生活补贴，不影响社保和退休事宜，退休金计算与在职员工相同。买断则解除劳动关系，获得经济赔偿但需自行解决社保，可能影响缴费基数和退休金。综合考虑，内退通常更理想，确保社保权益，退休金计算不变。除非特殊情况，内退是更明智的选择。
社保需持续缴纳至法定退休年龄，男性60岁、女性55岁。最低缴纳期限为15年，但应实际缴纳至退休。养老保险需累计缴纳15年，退休后可享终身养老金。男性缴纳19年恰好满足要求，女性如未缴满15年可申请推迟退休或补齐欠款，不影响领取退休金。
补缴社保步骤： 1.用人单位提交补缴申请及原因至社会保险经办机构； 2.提前准备员工个人档案、劳动合同、录用审批表等证明文件； 3.携带公司公章至社保局填写并递交补缴申请表格。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京冠领（深圳）律师事务所
郭婷律师，现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验，熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践，能够站在当事人角度思考问题，善于运用专业法律思维分析案件，运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题，同时具有良好的沟通调解能力，精益求精，敢于创新，积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件，维护劳动者权益。以及在合同纠纷，债权债务领域有所深耕。
咨询该律师
1740人阅读
农村居民养老金的具体金额因年龄和政策调整而异。自2014年7月起，基础养老金从220元/月增至235元/月，2015年1月起又增至245元/月。60-69岁老人从80元/月提高到95元/月，70-79岁老人从90元/月提高到105元/月，80岁以上老人从100元/月提高到115元/月。
1967人阅读
领取失业补助金对个人权益没有不良影响，旨在保障失业人员的基本生活需求，包括基本医疗保险费用由失业保险基金承担。但领取期间，基本养老保险可能暂时中断，需重新就业后继续缴纳。
1194人阅读
生育津贴在生育后凭单据申报，审核后约20个工作日到账。女职工津贴按单位上年月平均工资除30乘产假天数计算。如参加商业保险，先自费支付费用，后凭单据报销，保险公司审核后汇入指定账户。
1681人阅读
失业保险缴纳满一年是申领失业金的基本条件。申领者需参加失业保险并正常缴费，且失业非因个人主观原因造成。同时，还需办理失业登记和求职手续，以符合申领资格。请遵循相关规定，确保权益得到保障，及时申领失业金以应对失业困境。
