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工伤类型按造成结果分为哪些

时间:2024.03.02 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1231人
律师解析:
工伤类型按照结果划分也就是按照受伤程度划分,一般分为轻伤和重伤。
也可分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤类型按照结果划分也就是按照受伤程度划分,一般分为轻伤和重伤。也可分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。......

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;根据伤残鉴定的等级,按......

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  • 收到工伤受理后几天处理

    法律咨询顾问

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    工伤事故后,赔偿款通常在半年或更久后到账。需先向社保行政部门提交工伤认定申请,60日内会进行审议并作出决定。如需劳动能力鉴定,市级鉴定委员会将在约60个工作日内出具结论。之后向社保经办机构申请赔偿,经过相应程序后,即可获得赔偿款。

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  • 工伤超过一年后还可以申请赔偿吗

    法律咨询顾问

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    首先,我们应密切关注工伤认定流程中是否出现中止或中断。若无此类情形,工伤认定申请将不被通过。在此情况下,受伤员工有权依据人身损害赔偿法,向雇主提出合理的索赔要求,以保障自身合法权益。请确保流程无误,及时采取行动,确保受伤员工得到应有的补偿。

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  • 如何视同工伤认定

    法律咨询顾问

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    视同工伤的具体情况主要包括:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤;以及因工作原因受到伤害的其他特定情形。这些情况均被视为工伤,享受相应工伤待遇。

    浏览量:1210 2024-05-20
吴富兵律师

浙江九州大众律师事务所

吴富兵律师,毕业于宁波大学法学院,现就职于浙江九州大众律师事务所,有十多年企业管理工作经验,熟悉企业管理流程和要点。现担任多家大中型企业常年法律顾问,力争解决企业历年遗留的法律风险问题,化解企业当下面临的法律风险。我们致力于为企业管理的规范化、制度化、常态化而努力,对企业法律风险防范有独特的认识和理解!选择和我们合作,让您的企业在我们的保驾下合法、有序、健康发展!为您的企业建立现代企业制度,使您真正仅承担有限责任,是我们一直以来的倡导!

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    申请工伤认定时,不需提供用人单位营业执照。根据《工作保险条例》第十八条,必备材料包括:工伤认定申请表(记录事故详情及受伤程度)、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断书。若材料不全,社保主管机关将通知补全。补齐后,社保主管机关将受理申请。

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    个人申请工伤认定的步骤包括:在受伤后一年内,向当地社会保险机构提交工伤认定申请及相关材料,包括劳动合同、申请表、身份证明、事故报告、证明材料等。社会保险部门将调查核实,两个月内给出回应,六十个工作日内作出认定决定。如无法亲自办理,可提供授权书和家庭关系证明由代理人代办。

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    明知是毒品、黑社会、走私犯罪所得及其收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,没收违法所得及收益,并处五年以下有期徒刑或拘役。洗钱罪一般判五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重者,处五年以上至十年以下有期徒刑,并处罚金。诈骗罪按金额大小,分别处以三年以下有期徒刑、拘役或管制、三年以上十年以下有期徒刑、十年以上至终身监禁,并处罚款或没收财产。